+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Чита номер телефона инспекции по труду и зарапотной платы

Межотраслевое совещание по вопросам охраны труда прошло в городской администрации Сообщает пресс-секретарь городского ведомства Ольга Харчева. Организаторами межотраслевого совещания выступили представители городского управления экономики. Совещание проводится в соответствии с дорожной картой реализации профилактических мероприятий в целях снижения производственного травматизма на территории Забайкальского края в году. Вопросы для обсуждения выбраны не случайно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ужасы проверок инспекции труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задайте вопрос дежурному юристу,

Межотраслевое совещание по вопросам охраны труда прошло в городской администрации Сообщает пресс-секретарь городского ведомства Ольга Харчева.

Организаторами межотраслевого совещания выступили представители городского управления экономики. Совещание проводится в соответствии с дорожной картой реализации профилактических мероприятий в целях снижения производственного травматизма на территории Забайкальского края в году.

Вопросы для обсуждения выбраны не случайно. Тема производственного травматизма актуальна, как никогда. Несмотря на то, что, начиная с года, число несчастных случаев на предприятиях и организациях Читы снижается, количество погибших остается высоким.

В году оно составило девять человек. К этому приводит отсутствие контроля со стороны должностных лиц. На учете в Государственной инспекции труда сейчас 37 несчастных случаев на производстве, которые произошли в году на предприятиях, зарегистрированных в Забайкальском крае.

Пять из них — групповые, со смертельным исходом, 21 тяжелый несчастный случай. Важными направлениями работы также являются: По результатам расследований данные несчастные случаи квалифицированы как: Учетные на производстве — 11 несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом — 3; 2.

Неучетные на производстве — 6 несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом — 5. Количество пострадавших на производстве за 9 месяцев года составило 12 человек, из них со смертельным исходом — 3.

Расследован один групповой несчастный случай на производстве, в котором, в результате обрушения и осыпи земляных масс, получили тяжелые повреждения здоровья 2 рабочих — электрогазосварщик и слесарь-ремонтник; причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ.

По видам экономической деятельности организаций несчастные случаи на производстве тяжелые и со смертельным исходом распределились следующим образом: Ежегодно в целях активизации работы по созданию безопасных условий труда работников, предупреждению несчастных случаев на производстве, снижению уровня профессиональной заболеваемости работников, пропаганде передового опыта управления охраной труда в организациях проводится конкурс на лучшую организацию работы по охране труда.

В текущем году на предприятии было зарегистрировано четыре несчастных случая, один из них не связан с производством. Как отрабатывается вопрос создания безопасных условий труда? Основная проблема - это отсутствие трудовых договоров с работниками, задержка или невыплата заработной платы своим работникам.

В основном это касается деятельности коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей. В первую очередь данные изменения влекут за собой увеличение срока давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства: Во-вторых, с 1 января дифференцируется ответственность работодателей в зависимости от характера нарушений.

В новой редакции закона в самостоятельные составы выделены такие нарушения, как: В-третьих, изменения связаны со значительным увеличением размера штрафных санкций за совершение нарушений трудового законодательства.

С 1 января максимальные размеры штрафа за нарушения законодательства ч. За совершение повторных нарушений размер штрафа достигнет: Но, в то же время, новая редакция ст. Любой работающий человек должен получать зарплату в определенный срок и полном размере.

Согласно ст. Задержка зарплаты по Трудовому Кодексу РФ допускается на срок не более чем 15 дней. Это прописано в поправках от Даты выплаты заработной платы должны быть обязательно зафиксированы хотя бы в одном из следующих документов: В трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем; 2.

В коллективном договоре; 3. В нормативных актах внутреннего распорядка. В случае задержки выплаты заработной платы для работодателя наступает ответственность, которая проявляется в следующих ее видах: Этот вид ответственности за задержку выплаты зарплаты наступает при доказанности собственных интересов либо денежных мотивов и наказывается следующими мерами ст.

Мера наказания избирается в зависимости от вида невыплаты. Частичная невыплата зарплаты подразумевает платеж в размере менее половины от положенной суммы. Уголовная ответственность наступает при частичной невыплате более 3 месяцев и корыстных целях работодателя.

Под полной невыплатой понимается невыплата всего заработка в течение 2 месяцев либо за этот же период выплата зарплаты ниже установленного минимального размера оплаты труда. Что касается минимального размера оплаты труда, то на территории Забайкальского края, действует Региональное Соглашение о минимальном размере оплаты труда в Забайкальском крае.

Согласно Дополнительному соглашению к Региональному Соглашению от 30 июня на территории Забайкальского края с 1 июля года установлен минимальный размер оплаты труда в размере: Важнейшей составляющей государственной политики в области содействия занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

К таким гражданам относятся, в частности, инвалиды. В соответствии со ст. Напомним, что квота - это минимальное количество рабочих мест, которое работодатель должен предоставить для трудоустройства инвалидов. Откуда возьмется это рабочее место - из числа уже существующих на предприятии или за счет создания новых рабочих мест - значения не имеет.

Для каждого региона РФ квота устанавливается нормативно-правовым актом субъекта РФ.

В Чите состоялось совещание межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда

Здравствуйте, должны ли классные руководители в школе выполнять свои обязанности во время отпуска Юлия Шадурская Здравствуйте, Марина! Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определённый период времени, для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и без выполнения трудовой функции. Мария 14 июня , Подскажите, какова должна быть продолжительность его отпуска? Может ли он рассчитывать на доп отпуск как водитель регулярных линий?

Я нахожусь в декретом отпуске. Имею ли я право учится за счёт центра занятости? Служба занятости Забайкальского края Ответ:

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

ИНФОРМАЦИЯ для РАБОТНИКОВ

Защита прав работника или работодателя Цель трудового законодательства - это защита прав и свобод гражданина работника или работодателя в трудовой сфере. Основным законом в данной отрасли права является Трудовой Кодекс Российской федерации. Каждый гражданин имеет равные возможности для защиты и реализации своих прав. Если у вас возникли проблемы в данной сфере права, опытные специалисты нашей компании готовы помочь найти выход из любой сложившийся ситуации. Информация о трудовом праве Ответственность работодателя за невыплату задержку заработной платы. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Трудовая инспекция в Чите (Забайкальском крае), официальный сайт, адрес и телефон

Чита провел совещание по охране труда и трудовым отношениям 9 сентября Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев в г. В совещании приняли участие: Из стенограммы: Вступительное слово Дмитрия Медведева на совещании об охране труда и трудовых отношениях Д.

Они говорили о проблемах в этих сферах и предлагали пути их решения. Во второй день работы форума перед его участниками выступили с докладами Александр Стародубцев и Александр Скачков.

Скачивайте с нашего сайта зомби ферма читы. Читы для зомби фермы вконтакте скачать читы на игру! Баги взлом и читы зомби фермы коды прокачка зомби. Взлом зомби ферма на - читы для игр - vkcom.

Забайкальского края

В Чите состоялось совещание межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда. A A Межведомственной комиссией по проблемам труда были организованы проверки работодателей по вопросам оформления с работниками трудовых отношений, соблюдения трудовых прав работников, а также выполнения Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Забайкальском крае. Заседание межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда началось с выступления Георгия Васильевича Ревы, министра труда и социальной защиты Забайкальского края. Министр озвучил данные Забайкалкрайстат, согласно которым задолженность по заработной плате по состоянию на 1 марта текущего года составила 59,9 миллионов рублей, и это по 9 организациям региона.

Ответить Автор: Татьяна Не выплачивают зарплату за апрель и май года и такое повторяется систематически, ссылаются на то что не приходит датация. Пришел аванс, но не всем. Где то на закрытом совещении глава и её зам решили кому давать деньги, а кому нет. Как быть в такой ситуации?

Сотрудники расчётных центров в Чите получат зарплаты 22-24 сентября – инспекция труда

Смолякова, судей - В. Пичуева и Т. Процкой, при секретаре - И. Гайгул, рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 8 сентября года, гражданское дело по заявлению Читинской таможни об оспаривании предписания Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, по апелляционной жалобе представителя заявителя, на решение Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 22 июля года, которым постановлено: Заслушав доклад судьи П. Читинская таможня обратилась в суд с указанным заявлением л.

ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА. Телефон: ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА.

Вопрос, когда теперь ждать эти 8 тысяч, когда аванс за январь я уже получила? Ответ на вопрос дан по телефону. Так ли это и что мне делать, у меня двое несовершеннолетних детей и жить на восемь тысяч не возможно.

Юлия Шадурская

Чита, ул. Выставочная, 6 http: Клишина, при ведении протокола предварительного судебного заседания Ю. В предварительном судебном заседании суд установил:

Межотраслевое совещание по вопросам охраны труда прошло в городской администрации

.

.

.

Скачивайте с нашего сайта зомби ферма читы.

.

Руководитель госинспекции труда Забайкалья проведёт приём граждан

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ника

    В связи с вступлением в силу 15 декабря 2003 г. Федерального закона от 11 ноября 2003 г. N 151-ФЗ О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон О гражданстве Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, имевшие гражданство СССР, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, .