+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор продавца кассира образец скачать

Особенности трудоустройства к ИП Трудовые правоотношения с продавцом Заключение трудового договора — ответственный шаг. Необходимо тщательно проверить каждый внесенный в документ пункт. Причина в том, что если какой-то из пунктов окажется противоречащим нормам действующего законодательства, то его аннулируют, и отношения между работником и работодателем будут быть урегулированы в стандартном порядке, без учета дополнительных аспектов работы. Поэтому стороны в равной степени заинтересованы в том, чтобы все правильно оформить. Важен здесь материальный аспект.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Курс обучения кассиров-продавцов по 1С:Розница. Урок 06 Подбор товаров в чек

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как составить договор о материальной ответственности продавца

Бланк трудового договора для продавца примерный Я не один раз принимала на работу сотрудников. И, часто задавалась вопросом о наиболее удобном и грамотном содержании договора, пока не разработала и остановилась на таком бланке.

Если у вас есть дополнения или коррективы и вы тоже работали над этим документом добавляйте коментарии. Предмет договора. Работодатель поручает, а Работник обязуется выполнять порученную работу, обусловленную настоящим договором.

Права и обязанности Работника. Работник имеет следующие права: Права и обязанности Работодателя. В соответствии с предметом настоящего договора, Работодатель обязуется: Организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда.

Своевременно выплачивать Работнику заработную плату в размерах, определенных в п. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, предусмотренные законодательством РФ в порядке и размерах, определенных законом, оформлять страховые свидетельства для лиц, поступающих на работу впервые.

Работодатель имеет право: Требовать от Работника предоставления отчетов по выполнению обязанностей, предусмотренных п. Производить как плановые, так и внеплановые проверки исполнения Работником его обязанностей, проводить инвентаризацию вверенного Работнику оборудования, товарно-материальных ценностей, денежных средств.

Размер и порядок выплаты заработной платы. Работнику устанавливается оклад в размере ,87 Две тысячи восемьсот восемьдесят один руб. К окладу устанавливаются: Всего начисления по заработной плате составляют 4.

Работнику может быть выплачена премия за перевыполнение плана продаж. План продаж утверждается работодателем на каждый месяц и доводится до работника приказом.

Сроки выплаты заработной платы Работнику: Заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств из кассы предприятия. По письменному заявлению Работника заработная плата может выплачиваться безналичным перечислением на личный счет Работника, либо выдана неденежными средствами в пределах норм, установленных законодательством.

Режим труда и отдыха. Работнику устанавливается следующий график работы: Режим работы: Работнику устанавливается оплачиваемый отпуск продолжительностью: Ответственность Работника. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ Работник несет полную материальную ответственность по результатам ревизий материальных ценностей и денежных средств.

За кражу материальных ценностей и денежных средств Работодателя к Работнику могут быть применены различные меры наказания согласно действующего Российского законодательства За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

За нарушение трудовой дисциплины согласно действующего Российского законодательства. Ответственность Работодателя. На Работодателя возлагается ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренной п. Срок действия договора. Работнику испытательный срок — 3 месяца.

Изменение и расторжение договора. Настоящий трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон. Изменения к трудовому договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

Расторжение трудового договора возможно в следующих случаях: Дополнительные условия трудового договора. В случае расторжения трудового договора инициатор расторжения предупреждает другую сторону за 14 календарных дней.

С момента такого предупреждения, которое должно быть совершено в письменной форме, Работник обязан провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей и передать их по акту приема-передачи Работодателю. Заключительные положения. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры трудового договора имеют одинаковую юридическую силу. Стороны подтверждают, что все моменты, связанные с трудовыми отношениями Работника и Работодателя, отражены в настоящем договоре, и Стороны не имеют никаких сопутствующих устных договоренностей.

В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим договором или в связи с ним, по возможности будут решаться Сторонами путем переговоров. В случае недостижения согласия по возникающим спорам, они будут решаться в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

Адреса, реквизиты и подписи сторон:

Трудовой договор с продавцом-кассиром (примерная форма)

Паспортные данные, прописка с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой Договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом и правилами внутреннего распорядка предприятия Работодателя о нижеследующем: Предмет Договора 1. Работник назначается, принимается на работу в качестве продавца-консультанта-кассира далее - продавец на торговой точке предприятия Работодателя, расположенной по адресу: Дата начала работы:

Трудовой договор с кассиром образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Каждая компания нанимает на работу сотрудника. Для этого все договоренности, перед зачислением работника в штат, прописываются на бумаге.

По трудовому законодательству работодатели не обязаны разрабатывать инструкцию для каждой должности. Но на практике наличие такой инструкции существенно упрощает трудовые отношения. Главным образом потому, что понятны требования к работнику и четко определены трудовые функции. Каковы в году должностные обязанности продавца-кассира? Что нужно знать Должностные инструкции разрабатываются как на стадии проектирования бизнеса, так и для уже действующего бизнеса со сложившимися трудовыми отношениями.

Трудовой договор с продавцом

Отдельно отметим, что полную материальную ответственность несут руководители предприятий, коллективов и главные бухгалтеры. И это обычно закреплено в их трудовых договорах. В постановлении Минтруда РФ от Когда наступает матответственность и как взыскать ущерб? Если работник причинил компании материальный ущерб, то этот факт должен быть: Зафиксирован актом. То есть должно быть подтверждено фактами, что имуществу организации был нанесен вред; его потеряли или испортили полностью.

Какие условия нужно включить в договор о материальной ответственности кассира

Подобное, естественно, требует большей квалификации. В трудовом договоре закрепляются требования, которым должен соответствовать конкретный работник, а также его прямые и дополнительные обязанности. Чаще всего особенности и нюансы закрепляют не в самом трудовом договоре, а в приложении к договору, чтобы минимизировать объемность текста и не переоформлять договор в случае частых изменений. В основные обязанности современного продавца входит следующее не обязательно одновременно все пункты: Проведение обслуживания клиента.

Шаблоны и формы Как составить договор о материальной ответственности продавца Продавец имеет дело с ценностями организации и должен ответственно относиться к их использованию и хранению.

Трудовой договор с продавцом-кассиром: Поэтому давайте разберемся, надо ли для этого использовать два образца трудовых договоров, чтобы принять на работу продавца-кассира. Так же его должность называется и в документах, оформляемых работодателем при приеме на работу: Унифицированной формы трудового договора не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа.

Заявление о приёме на работу

Должен ли кассир отвечать за вверенные ему денежные средства материально? Зачем необходимо заключать договор о полной материальной ответственности и как его правильно оформить? Эти и другие вопросы о сохранности денежных средств и возмещении ущерба работником кассы рассмотрим в статье.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЕГАИС пример работы кассира на кассовом модуле

Зачем он нужен Условия возмещения материального ущерба закрепляются в соглашении, заключенном между работодателем и работником. Предельная величина ответственности не может быть выше установленной законодательством ст. Наличие договора материальной ответственности далее — МО позволяет работодателю: При отсутствии договора о МО и ситуаций, описанных в ст. При исполнении трудовых обязанностей работник должен бережно относиться к имуществу предприятия, находящемуся в собственности или на правах ответственного владения статья 21 ТК РФ. В случае заключения договора о полной материальной ответственности размер возмещаемого ущерба увеличивается до полного покрытия или частичной компенсации потерь.

Должностная инструкция продавца-кассира

Заключение трудового договора между продавцом и его нанимателем предусматривает осуществление следующих действий: Представление работником необходимых документов. Составление трудового договора, который включает такие обязательные поля, как паспортные данные сотрудника, сведения из регистрационных документов фирмы-работодателя, место выполнения трудовых обязанностей, специфика работы и оплаты труда, особые условия и т. Наниматель выпускает приказ о найме сотрудника на вакантно место продавца. Торгового работника инструктируют по поводу его обязанностей, специфики работы, техники безопасности, внутреннего распорядка. Стоит добавить, что по своему усмотрению работодатель может назначить продавцу испытательный срок на период до 3-х месяцев, но только при условии бессрочного соглашения.

Так в функции продавца-кассира по трудовому договору может входить договора ИП с продавцом можно скачать здесь, заполненный образец.

Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило. Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4. В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям. К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться.

Как писать заявление о приеме на работу

Бланк трудового договора для продавца примерный Я не один раз принимала на работу сотрудников. И, часто задавалась вопросом о наиболее удобном и грамотном содержании договора, пока не разработала и остановилась на таком бланке. Если у вас есть дополнения или коррективы и вы тоже работали над этим документом добавляйте коментарии. Предмет договора.

Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности

Ниже попробуем разобраться, чем отличаются договоры для тех или иных профессий. Эта профессия изначально предполагает заключение такого документа. К специфике договора относится то, что данный сотрудник несет ответственность исключительно за денежные средства, с которыми работает, а также за документы, находящиеся в обороте. Кассир не несет ответственности за причиненный работодателю ущерб, в случае если последним не обеспечена безопасность кассы и сотрудника во время выполнения им своих служебных обязанностей.

Для лучшего понимания специфики договора о полной материальной ответственности надо подробнее рассмотреть его особенности: Подписание договора означает согласие обеих сторон на его заключение.

Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудовых отношений. Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных юридических последствий. Сторонами трудового договора выступают работодатель и работник. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обозначенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник со своейстороны обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие работодателя. При этом в спорных ситуациях они будут трактоваться так, как это описано в трудовом кодексе.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника

Важной особенностью при вступлении в трудовые отношения является оформление трудового договора. Он составляется с любым сотрудником, работающим официально, не исключением является и должность продавца. Особенности составления трудового договора с продавцом Должность продавца подразумевает обладание навыками и знаниями в области ведения кассовых операций. То есть такой сотрудник, как правило, совмещает обязанности продавца и кассира. Кроме того, если у покупателя возникают вопросы в процессе покупки, сотрудник магазина должен на них ответить, иными словами дать консультацию. В соответствии с такими функциями могут возникнуть особенности оформления трудового договора. Например, следует прописать функции, которые в таком случае должен выполнять сотрудник:

Шаблоны и формы Инструкция: Составляют его для того, чтобы с работника можно было взыскать ущерб, который тот причинит. Это может быть, например, порча имущества или растрата.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлон

    Когда дети едят торт, купленный за счет родителей, то это не обогащение учителей (как сказал Тарас), где кто и когда видел, чтобы на праздничный торт для детей в школе государство выделяло деньги? Марина Порошенко и та только буклетики раздает детям-сиротам(