+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если предприятие платит за путевку ребенку в лагерь страховые взносы

Размер дотаций Летняя кампания года В летний период дети имеют право на получение путевок с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета: Не более двух раз в календарном году могут быть направлены в лагерь с круглосуточным, дневным пребыванием следующие категории детей: Возраст детей: Для оформления ребёнка в лагерь необходимо иметь следующие документы: В соответствии с Положением о порядке организации оздоровления детей в оздоровительных лагерях, утверждённым постановлением Совета Министров Республики Беларусь от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Путевки за счет соцстраха: новый порядок

НДФЛ июля Может ли организация компенсировать не работнику стоимость путевки на его ребенка до 16 лет в оздоровительном детском лагере? НДФЛ Компания самостоятельно принимает решение о возможности компенсации работнику стоимости путевки для его ребенка в детском оздоровительном лагере.

Источником компенсации могут быть прибыль текущего или прошлого года. Если организация компенсирует сотруднику стоимость путевки, которую он приобрел для своего ребенка, то такая выплата, по мнению контролирующих органов, в обязательном порядке облагается всеми страховыми взносами. Поскольку компенсация выплачивается самому сотруднику, то она признается выплатой, производимой в рамках трудовых.

Аргументы в противовес данной позиции изложены ниже в развернутом ответе. Однако неначисление страховых взносов на данную сумму при обнаружении данного факта вызовет споры с проверяющими. Компенсация путевки не будет облагаться НДФЛ при выполнении следующих условий: Например, путевка оплачивается родному или усыновленному ребенку сотрудника; Т.

Если вместо компенсации Вы выплатите работнику материальную помощь, покрывающую стоимость путевки, то страховые взносы нужно будет начислить только с суммы, превышающей рублей. Если оздоровительный лагерь находится на территории России и выплаты произведены за счет чистой прибыли компании, то начислять и удерживать НДФЛ не нужно.

Ниже в ответе приведены другие возможные варианты компенсации путевки работнику. Источники компенсации На выплату компенсации можно направить прибыль текущего года или нераспределенную прибыль прошлых лет. Нераспределенную прибыль прошлых лет можно направить на оплату путевок только по решению общего собрания участников акционеров организации единственного учредителя, участника, акционера.

Решение общего собрания оформляется протоколом ст. В протоколе решении единственного учредителя, участника, акционера должна быть указана общая сумма прибыли, которая может быть направлена на оплату путевок.

В пределах этой суммы конкретные решения о выплате компенсации тому или иному сотруднику принимает руководитель организации. Компенсация за счет нераспределенной прибыли При выплате компенсации за счет нераспределенной прибыли сделайте проводку: Такую проводку нужно делать независимо от того, направлена на компенсацию стоимости путевки нераспределенная прибыль прошлых лет или текущего года в т.

Дело в том, что отражать подобные расходы с использованием счета 84 нельзя. Это будут прочие расходы, которые также влияют на финансовый результат организации.

Соответственно, такие расходы нужно отразить по дебету счета Страховые взносы Ситуация: Но только если одновременно выполнены два условия. Во-первых, человек состоит с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях.

Во-вторых, деньги выплатили непосредственно сотруднику. Если организация компенсирует сотруднику стоимость путевки, которую он приобрел для себя или для члена семьи, то такая выплата облагается страховыми взносами.

Главбух советует: Но будьте готовы к спорам с проверяющими. В суде отстоять свою позицию помогут следующие аргументы. Страховые взносы начисляют только на выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров ч.

Оплату путевок на санаторно-курортное лечение к таковым отнести нельзя. Ведь это социальная выплата, которая основана на коллективном договоре, не является стимулирующей, не зависит от квалификации сотрудников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не является оплатой труда сотрудников.

А значит, и страховые взносы на нее начислять не нужно. С этим согласны и судьи см. В этих решениях речь идет о приобретении путевок непосредственно организацией. Но приведенная в них аргументация подходит и при компенсации стоимости путевок. Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют только на вознаграждение в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров.

С детьми и другими членами семей сотрудников у организации нет трудовых и гражданско-правовых отношений. Поэтому, если организация выплачивает компенсацию стоимости путевок напрямую родственникам сотрудникам, начислять страховые взносы не нужно. Помимо перечисленных требований, стоимость путевки освобождается от НДФЛ при одновременном выполнении следующих условий: Это условие действует, если путевка оплачивается, например, брату или племяннице сотрудника, а также и в том случае, если родители ребенка не состоят в трудовых отношениях с организацией; документально подтверждено ее целевое использование.

Организация отдыха и оздоровления детей с года осуществляется за счет средств бюджета субъектов РФ письмо Минздравсоцразвития России от Если администрация компании решит поучаствовать в организации отдыха работников в санатории, источниками оплаты стоимости санаторно-курортных путевок могут быть: Путевка — производственные расходы компании По общему правилу стоимость путевок для работников в налоговые расходы не включается п.

Но стоимость путевки в санаторно-курортное учреждение можно отнести на расходы компании, если путевка является премией работнику за производственные достижения абз.

Ведь в данном случае путевка — часть оплаты труда. Премия за производственные достижения должна быть предусмотрена, например, в Положении о премировании. В этом документе необходимо отразить показатели, за которые работник может получить премию в виде путевки письмо ФНС России от Ссылку на Положение нужно сделать в трудовом или коллективном договоре.

НДФЛ и страховые взносы Если сотрудник получает путевку в качестве премии, то следует: Варианты использования чистой прибыли компании на оздоровление работников Существует несколько вариантов использования чистой прибыли на оплату стоимости путевки для работника и членов его семьи: Во всех этих случаях стоимость путевки нельзя учесть в расходах при исчислении налога на прибыль п.

Начисление НДФЛ и страховых взносов зависит от обстоятельств. Рассмотрим их. Оплата путевки или компенсация части ее стоимости Тут возможны два варианта использования чистой прибыли компании на оплату стоимости путевки. Первый вариант — путевку покупает работник, а работодатель полностью или частично компенсирует ее стоимость.

Второй — работодатель сам покупает путевку и передает ее работнику. В каких случаях не нужно начислять НДФЛ Когда компания из чистой прибыли полностью или частично компенсирует стоимость путевки, с работника не нужно удерживать НДФЛ при выполнении нескольких условий.

Их можно разделить на два вида: НДФЛ не нужно начислять, если: Подтвердить статус оздоровительного учреждения помогут лицензия, учредительные документы, содержащие указание на осуществляемый вид деятельности письмо Минфина России от В целях расчета НДФЛ к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.

Льготные категории получателей путевок. От начисления НДФЛ освобождается полная или частичная компенсация путевки, которая приобретена за счет чистой прибыли, в частности: Стоимость санаторно-курортных путевок, оплаченных или компенсируемых работодателем своим работникам, в нем не указана.

Поэтому стоимость путевок должна быть включена в облагаемую базу независимо от того, кто приобрел путевку — компания или сам работник, а компания выплатила ему компенсацию письмо ФСС РФ от Путевка как подарок Компания может преподнести работнику путевку в качестве подарка.

Поскольку ее стоимость превышает руб. Договор составляется в двух экземплярах: Работники, получившие от компании путевку в подарок, могут не платить НДФЛ с ее стоимости, не превышающей руб.

Других подарков в этом году у работника не было. Следовательно, НДФЛ с суммы путевки составит руб. Независимо от того, в какой форме компания дарит сотруднику путевку — денежной или натуральной, она признается налоговым агентом.

И должна удержать НДФЛ со стоимости путевки п. В какой момент удержать и перечислить НДФЛ. Датой фактического получения дохода будет являться день выдачи путевки работнику подп. В этот день НДФЛ начисляют со стоимости путевки и делают запись в бухгалтерском учете: Удержать НДФЛ со стоимости путевки можно за счет любых денежных средств, выплачиваемых работнику п.

Например, из отпускных. По общему правилу перечислить НДФЛ нужно не позднее: Если НДФЛ со стоимости путевки удерживается из отпускных, перечислить налог в бюджет нужно в день их перечисления работнику. Страховые взносы со стоимости подаренной путевки Договор дарения согласно статье Гражданского кодекса относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество.

Доходы по такого рода договорам не являются объектом обложения страховыми взносами ч. Если между компанией и работником оформлен письменный договор дарения, взносы во внебюджетные фонды на стоимость подарка путевки начислять не нужно п. При отсутствии договора дарения придется начислить взносы во внебюджетные фонды.

В этом случае считается, что оплата путевки произведена в рамках трудовых отношений с работниками. Об этом говорится в письме Минздравсоцразвития России от Путевка как материальная помощь Работник может попросить оказать ему материальную помощь, а именно — оплатить стоимость путевки в санаторий.

Источником такого вида материальной помощи будет чистая прибыль компании. Материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах руб. Путевка как приз Иногда путевки на санаторно-курортное лечение компания приобретает за счет чистой прибыли и вручает их работникам в качестве приза, например, за победу в корпоративных развлекательных мероприятиях — конкурсах, викторинах и т.

НДФЛ со стоимости путевки-приза Если оздоровительное учреждение находится в России, отнесено к санаторно-курортным или оздоровительным организациям, НДФЛ со стоимости призовой путевки не нужно удерживать.

Страховые взносы со стоимости путевки-приза На стоимость путевки-приза компания должна начислить взносы во внебюджетные фонды. Косвенно такой вывод подтверждает письмо Минздравсоцразвития России от В нем говорится, что к объекту обложения страховыми взносами могут быть отнесены любые выплаты работникам, в том числе и не связанные с оплатой труда выплаты к праздникам, юбилейным дням и т.

Путевку оплачивает профсоюз В некоторых компаниях путевки работникам приобретает не работодатель, а профсоюзная организация. Профсоюз — это добровольное общественное объединение п.

Его бюджет может формироваться из разных источников — поступлений учредителей, членских взносов и т.

За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами

Путевки для детей сотрудников: Обращаем внимание: Это значит, что организации необходимо разработать и утвердить в учетной политике свой вариант п.

Граждане, привыкшие отправлять детей на отдых по бесплатным путевкам "от работы" за счет средств соцстраха, этой возможности лишились. А для тех, кто все-таки попробует получить пусть и не бесплатные, но все же льготные детские путевки, прохождение всех связанных с этим процедур может стать главным впечатлением отпускного сезона.

Летний отдых глазами бухгалтера Сваин Б. Дата размещения статьи: Потому что решение зависит от того, кому и за счет каких средств компания выдает путевки и что говорит об организации детского отдыха местное законодательство. Забыты те времена, когда работодатели, являющиеся страхователями своих сотрудников в системе обязательного социального страхования, могли обращаться за детскими путевками в ФСС РФ.

Путевки в детские оздоровительные лагеря: учет и налогообложение

Как купить путевку в детский лагерь? Изменить размер текста: A A В этом году детские лагеря начнут работать в конце мая. Смены одна длится в среднем 18 дней в загородных лагерях стартуют в разное время. Первая - в первых числах июня, вторая - в середине, заезд на третью - в начале июля, четвертая и пятая - в начале августа. Впрочем, попасть на отдых в другой лагерь в июле или августе пока можно. Решение принимает комиссия по оздоровлению и санаторно-курортному лечению. Ее создают в любой организации - и государственной, и негосударственной. Как получить путевку, если у предприятия есть свой лагерь?

Может ли предприниматель получить компенсацию путевки в летний лагерь для своего ребенка?

Поступление путевок от продавца например, от загородного стационарного детского оздоровительного лагеря отразите проводкой: Путевки приходуйте по стоимости их приобретения Инструкция к плану счетов. Санаторно-курортные учреждения не платят НДС подп. Поэтому в цену путевки этот налог не включается.

НДФЛ июля Может ли организация компенсировать не работнику стоимость путевки на его ребенка до 16 лет в оздоровительном детском лагере?

Путевка работнику: Но у такого благого намерения есть и обратная сторона — налоги. Ведь путевка является доходом сотрудника, полученным в натуральной форме, а с доходов работник должен заплатить НДФЛ, а работодатель отчислить страховые взносы. Правда законодатель предусмотрел послабления и льготные моменты.

В детский лагерь за счет работодателя: НДФЛ и страховые взносы

Почему мы об этом говорим? Началось лето, и родители детей школьного возраста задаются вопросами, чем и как их занять. Многие рассчитывают на летние оздоровительные лагеря. Сколько вообще этих лагерей?

Как получить путевку в санаторий для ребенка? Порядок выделения путевок в оздоровительные лагеря. Порядок организации оздоровления детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях далее - лагерь с использованием средств государственного социального страхования, средств республиканского бюджета, кроме организации оздоровления детей в НДЦ "Зубренок", регулирует Положение о порядке организации детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь Право на получение путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием за счет средств республиканского бюджета имеют следующие категории детей в возрасте 6 — 18 лет: Организация оздоровления детей в лагерях осуществляется Республиканским центром по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения далее - Центр во взаимодействии с республиканскими органами государственного управления, Федерацией профсоюзов Беларуси, местными исполнительными и распорядительными органами, а также организациями, содержащими на своем балансе лагеря. Оздоровление детей организуется на территории республики в лагерях различных типов с круглосуточным и дневным пребыванием.

Размер дотаций

Путевки за счет соцстраха: И в г. Совсем недавно Правительство РФ выпустило распоряжение, а фонд - целый ряд разъяснений о том, кто может рассчитывать на оплаченное лечение в г. В нашем материале мы систематизировали и расписали все нововведения, рассмотрели ситуации, когда можно и когда нельзя рассчитывать на средства фонда. Кроме того, вы найдете здесь ответы на вопросы, связанные с обязанностями бухгалтеров по оформлению, учету и налогообложению затрат на путевки. Ситуации, когда соцстрах частично или полностью компенсирует расходы на покупку путевок, перечислены в Федеральном законе от 8 декабря г.

ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на год» Приобрести путевки за счет соцстраха для детей сотрудников можно в детские представителя) ребенка предприятие должно платить взносы в ФСС РФ. Если санаторий или оздоровительный лагерь находится в регионе, где.

Глава Путевки за счет ФСС РФ За счет средств соцстраха организация может оплатить для своих работников путевки на санаторно-курортное лечение или в детские оздоровительные лагеря. Оформить такую путевку можно в строго определенных случаях. Каждый год бюджет фонда предусматривает определенные статьи расходов на оплату путевок. Федеральным законом от 22 декабря г.

Входит ли в страховой стаж для больничного период выплаты материальной помощи? Вопрос Подскажите пож. Ответ Ответ на вопрос:

Путевка сотруднику за счет компании Путевка сотруднику за счет компании Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость. Причем, иногда не только для сотрудников, но и для членов их семей.

Оплата путевок в детские лагеря.

Следует обратить внимание на то, что путевки, приходные и расходные документы по ним, справки о денежном доходе, квитанции об оплате путевок, обратные талоны к путевке, журналы учета путевок и другие документы, связанные с их получением и выдачей, хранятся в комиссии в порядке, установленном для хранения финансовых документов. При этом ведутся раздельно учет и отчетность по использованию путевок, приобретенных за счет средств государственного социального страхования и республиканского бюджета. Путевки выдаются лицом, ответственным за их хранение и выдачу, на основании выписки из протокола комиссии копии протокола о выделении путевки, справки о денежном доходе, квитанции об оплате частичной стоимости путевки. Выдаваемые путевки должны быть предварительно заполнены фамилия, имя, отчество, место работы службы, учебы , должность категория лица, получающего путевку , подписаны руководителем организации и заверены печатью организации. Путевка выдается на указанный в ней срок санаторно-курортного лечения или оздоровления и не подлежит разделению по срокам и количеству мест.

В детский лагерь за счет работодателя: Организация за счет прибыли частично оплачивает путевки в детский оздоровительный лагерь для детей работников. Часть путевок для детей работников организация приобретала по договору и оплачивала сама, а часть приобреталась работниками. Коллективным договором предусмотрена оплата возмещение стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников. Стоимость расходов на путевку не учитывается при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации. Детские оздоровительные лагеря находятся на территории РФ.

Лица, имеющие специальную награду как лица блокадного Ленинграда. Отдельные категории граждан, которые пострадали во время Великой отечественной войны. Указанной статьей также определяется регулярность и периодичность предоставления социальных услуг.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дорофей

    Стук в дверь.кто там?откройте ето полицыя.А кто вас там закрыл?