+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работодатель не подписывает заявление на увольнение угрожает недостачей

Ее оформили на полставки, но она говорит, что работала весь день. Пришло время отпуска, и вот тут начался конфликт Я в шоке: У меня же есть положенный отпуск, тем более что я предупредила работодателя за две недели, все как положено, заявление написала. И тут возник конфликт. Остальные двое работников магазина никогда не возмущались и всегда ходили за свой счет, а тут я.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не согласна с недостачей

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом. За ней ухаживает ее муж.

Должны ли выписать больничный лист мужу, т. К связи с таким положением он не может работать? Он трудоустроен, но ему отказали в больничном листе.

Что делать? Мы ведь не знаем как долго придется ухаживать. Да, врач может выписать больничный лист близкому родственнику больного, если ему необходим постоянный уход, но при условии, что он официально трудоустроен.

Данная обязанность предусмотрена п. При отказе подавайте жалобу: В Минздрав Коми. В управление Росздравнадзора. Между мной и работодателем заключен срочный трудовой договор.

Я сижу по уходу за ребёнком до З лет. Но пришло письмо что меня уволили в связи с истечением срока на который был заключен договор. Ребёнку сейчас 2года. Правильно ли делает работодатель?

Если Ваш договор срочный, то при возникновении оснований для его расторжения, работодатель может расторгнуть договор, в том числе если работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

Не допускается увольнение только в случае нахождения в отпуске по беременности и родам. Здравствуйте я работаю учителем в школе. Работодатель не выдавал мед. Что делать и как быть?

Обжалуйте увольнение в судебном порядке. Здравствуйте, хотела бы у вас проконсультироваться, зарплату получили тыс, надбавку молодому специалисту добавляют к зарплате или к окладу? Получается зарплата может быть ниже мрот? Не можем понять почему вышло всего с надбавкой молодой специалист?

Если работником отработан полный месяц, имеется полная выслуга для северного коэффициента и выслуги лет, то не может быть ниже МРОТ.

Запросите квитанцию о начислении заработной платы у работодателя и изучите ее. Здравствуйте Роман,скажите пожалуйста ,предоставила на работу справку из жк на легкий труд,а на работе их не устраивает такая справка,надо мол мед отвод от работы с ядами На основании норм Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работнику легкий труд и отстранить его работы во вредных условиях.

Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию по труду. Работаю на время перевода основного сотрудника в другой кабинет,в ноябре собираюсь в декрет,надо ли мне предоставить в отдел кадров документы какие нибудь,чтоб меня не уволили пока не рожу?

Работник обязан предоставлять работодателю документы о сроках беременности. До увольнения все расчеты осуществляются работодателем. Уволить могут после окончания беременности, однако это право, а не обязанность работодателя.

Работодатель не обязан вас увольнять после рождения ребенка. В случае увольнения, пособие по уходу за ребенком будет выплачивать соцзащита по месту жительства.

Здравствуйте вы можете порекомендовать что делать? Получили от работодателя такое сообщение: Кто не придет на ревизию 27 сентября будет уволен, согласно нарушения должностной инструкции пункт 5.

И потом ко мне не обращайтесь. Увольнение не по собственному желанию, а по нарушению. О ревизии работодатель обязан уведомить работника письменно, а также ознакомить его с приказом о проведении ревизии.

Если это сделано, а работник не явился, то работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а именно: Если это не сделано, то увольнение либо привлечение к ответственности можно оспорить в суде.

Роман, может что то объясню неправильно. Заранее извиняюсь. Работаю в ЦРБ на должности санитарки, месяц назад подписали уведомления о повышении оклада с 1 октября с на ,а сегодня подписали уведомления о сокращении должности и переводе на другую должность уборщик производственных помещений с окладом А еще на словах сказали, что должностные инструкции останутся те же.

Разве так возможно? Подскажите пожалуйста. И отдельно я хотела бы уточнить про должностные инструкции. Разве уборщик производственных помещений может иметь контакт с больными т. Если вы не согласны с переводом на иную должность, можете оспорить данный приказ в судебном порядке.

Такие переводы осуществляются по всей территории Республики Коми. Должностные инструкции идентичные остаться не могут. Требуйте сейчас в письменном виде предоставить Вам новые должностные обязанности, если она совпадают с прежними, обращайтесь в суд.

По беременности меня перевели на легкий труд с сохранением средней заработной платы,и на неделю попросили по совместительству быть и. И еще один вопрос,с 1января повысили зп, мне сказали, что у меня повышения не будет, так как я получаю среднюю?

Нюансы начисления заработной платы прописываются в локальных актах работодателя. Запросите положения об оплате и компенсационных и стимулирующих выплатах и изучите их. Все верно, поскольку расчет средней заработной платы производился до повышения заработной платы.

Добрый день сегодня получила больничный лист надо ли отнести к моему работодателю если я была уволена 7 августа? Если вам необходима оплата по больничному листу, то необходимо передать его работодателю совместно с заявлением о произведении расчета пособия по нетрудоспособности.

Здравствуйте Роман. Проконсультируйте пожалуйста. Сразу после окончании школы в летний период до учебного заведения я работала в дошкольном учреждении. Попросила выписку из приказа о том что я там работала, но они нашли в книге приказов только запись что я принята, а то что уволена нет записи.

Как быть? Если Вами не оспаривается факт увольнения, то возможен вариант указания о принятии на работу и об увольнении с пометкой, что приказ утерян. Подтверждением факта работы также может быть трудовая книжка. Роман, здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, как быть. Два молодых специалиста с педагогическим образованием не могут устроиться на работу в школу. Одна историк. Пришла к директору , принесла резюме, ей отказали , сослались на то, что не нужны историки.

В августе директор берет на работу другого молодого историка. Висит вакансия в центре занятости учителя - филолога. Приходит специалист к директору. Та говорит ей, что часы ещё не распределены.

В итоге не берет на работу девушку, хотя вакансия висит. Подскажите, что им делать? Они очень переживают. В районе работы больше нет , а уезжать не хотят. Куда им обратиться с жалобой? Необходимо требовать письменного отказа в приеме на работу и обжаловать его в судебном порядке.

Желательно попытаться обеспечить наличие доказательств дискриминации свидетели, аудио, видео и т. Добрый вечер, подскажите пожалуйста где можно прочитать положение об окладах работник детских садов одинаковые оклады уборщица, уборщик служебных помещений, кладовщик, кастелянша -работа кладовщика и кастеляншы очень отличается от уборщика?

Все документы касающиеся трудовой деятельности Вы можете получить у работодателя. Ознакомьтесь со штатным расписанием принятым и утвержденным в вашем учреждении. Слышала от людей ,что если работаешь на одном месте больше 10 лет-то можно выйти в отпуск за свой счёт с сохранением за собой ту ставку, которая у тебя есть!

В соответствии со ст. Свыше этого срока, только по договоренности с работодателем. При предоставлении отпуска за работником сохраняется его место работы. При выходе в отпуск за свой счет оплата не производится, после возвращения с отпуска, заработная плата выплачивается в том же размере, как и до отпуска.

Здравствуйте, Роман, скажите пожалуйста, можно ли сидя на больничном написать заявление с послед.

Увольнение при недостаче

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Не полученные доходы упущенная выгода взысканию с работника НЕ подлежат. Тем самым, исходя из выше изложенного что: При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Как защитить себя от произвола работодателей? Чтобы оградить себя от халатности и воровства работников торговли, работодатель заключает с ними договор о полной материальной ответственности. Иногда эта ответственность становится настолько полной, что продавца заставляют расплачиваться за товар, который он и в глаза не видел. С неполной материальной ответственностью может столкнуться практически любой сотрудник.

Что делать если работодатель не хочет подписывать заявление об увольнении

С чего начинаем? Алгоритм того, что делать работнику, если не подписывают заявление об увольнении: Подготовить заявление образец , о том как грамотно составить заявление на увольнение по собственному желанию мы подробно рассказали здесь. Правильно посчитать дату увольнения. Направить заявление работодателю удобным способом. Подождать срок. Сделав все, как требуется, можно в обозначенную дату обратиться за получением трудовой и расчета. Если поступил отказ — обжаловать его в установленном нормативными актами порядке.

Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

При выяснении обстоятельств дела оказалось, что компания снискала славу ненадежного работодателя. Работнику пообещали, что во время испытательного срока его зарплата будет составлять 10 миллионов рублей. В случае продолжения работы предусматривалась еще и процентная премия из прибыли компании. Задержки по заработной плате начались в первый же месяц работы.

В июле года устроилась я в магазинчик продуктов питания, бутылочного и разливного пива.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Uncategorized Если начальник не подписывает заявление на увольнение. Согласно нормам трудового законодательства увольнение может быть инициировано работником либо работодателем. При этом если уволить по своей инициативе работодателю несколько сложнее — есть определенные ограничения для некоторых категорий населения, то вот по собственному желанию сотрудник имеет право в любом случае.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении

Если работодатель не выдает расчет и трудовую книжку Как правильно подать заявление Заявление об увольнении пишется на имя руководителя и подается заблаговременно. Закон обязывает работника предупредить о своем уходе минимум за две недели. Этот время необходимо работодателю на поиски замены, а самому работнику — для принятия взвешенного решения. Если от поймет, что погорячился, то до наступления даты, указанной в заявлении, его можно забрать и продолжить работу. Передать заявление через канцелярию.

Имеют ли право по закону не подписывать заявление на увольнение?

Но сталкивается с такой вот проблемой — работодатель напрочь отказывается принять и подписать это заявление. А также пригрозил сотруднику, что тот уйдет не по собственному желанию, а по статье. Рассмотрим, правомерны ли такие действия директора. Чаще всего, поступая вышеописанным способом, работодатель пытается заставить сотрудника доделать ту работу, которая останется после его увольнения невыполненной, либо же, манипулировать материально ответственным сотрудником, или работником, занятым на ответственной должности. Ведь найти в кротчайшие сроки ключевых специалистов задача не из простых, а две недели — ничтожно малый срок на поиск ценного кадра. Вот и получается, что сотрудник уходит, а невыполненные задачи остаются. Безусловно, это не является оправданием отказа директора уволить сотрудника, но шанс договориться, как правило, есть всегда. Соответственно, если ему не подписывают заявление на увольнение, это может помешать переходу сотрудника к новому работодателю, но только отчасти.

Не нужно подписывать никакого договора, чтобы расстаться с о полной материальной ответственности работодатель не имеет права — как На этот раз озадаченные продавцы написали заявления об увольнении по возмещении ущерба и выплачивает деньги за недостачу, или в его.

Разное Законно ли, если работодатель начальник, директор, руководитель не подписывает заявление служащего на увольнение? В силу ст. Заявлением трудящийся уведомляет начальство о том, что трудовые отношения прекратятся по истечении предусмотренного законом срока.

Работали два года в магазине. В ходе ревизии выявили недостачу. Я не согласна с недостачей т к знаю что у хозяев есть третий дубликат ключей т к один из этих ключей находится у меня, хозяйн мне сам отдал его т к пошли разговоры что ночью видели машину у магазина Хозяйка подает в суд на нас продавцов.

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход.

Начальство угрожает увольнением, давит морально и при каждом удобном случае требует объяснительные. Есть ли на них какая то управа?

Если Вы увольняетесь подаёте заявление на увольнение во время нахождения на больничном, предусмотренное законом время двухнедельной отработки исчисляется в общем порядке, то есть - засчитывается. Если есть вопросы-обращайтесь. Еще ответы юристов по этому вопросу Аноним Увольнение по собственному желанию: Подскажите, я написала заявление на увольнение по собственному желанию

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонида

    Стук в дверь.кто там?откройте ето полицыя.А кто вас там закрыл?