+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Уволиться по собственному желанию многодетному отцу

По факту, в многодетных семьях папа является единоличным кормильцем. В виду принятых поправок, начальник не может лишить работы кормильца при следующих обстоятельствах: В семье работника зарегистрирован ребенок младше трех лет. Работник является родителем троих и более детей. Папа единственный из членов семьи, кто трудоустроен. Полностью обеспечивает семейство с тремя и более детьми всем необходимым.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Многодетный папа

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уволить многодетного отца?

Иван Медников 26 сентября , Я многодетный отец. Единственный кормилец. Знаю, что меня должны сократить попросить уволиться со дня на день.

Тем, кто отказывается, предлагают выплатить 2 или 3 белых оклада 28 т. Либо ставят минимальную зарплату и ходи за нее 20 дней в месяц. Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 сентября , Знайте, какие у вас есть права!

Свидетели; 2. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.

Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде: Если у вас будут доказательства "серой" зп, то еще стоит начать отстаивать свои права, тем более, вам в этом поможет вот этот Алгоритм, где Заявление работодателю в такой ситуации предоставлено: Еще нужно все-таки оценить ситуацию, ведь она может быть и такой, что у работодателя вообще не будет денег, а работать "в долг", если вы многодетный отец это неправильно, и копить долг перед вами тоже не очень разумно, так как закон о страховании зп не принят, и бывают случаи, когда организация ликвидируется, а денег нет, и не важно есть ли у вас Решение суда о задолженности перед вами работодателем или нет, денег нет, и если они даже после ликвидации не появились, то работники остаются без выплат.

Ситуацию нужно очень хорошо оценить, чтобы действовать. Иван Медников 28 сентября , Докозательства серой з. Еще часть документов связанных с з. Я работаю в одной из самой крупных автомобильных компаний в москве, деньги у нее точно есть длявыплат выходных пособий.

Либо если всет таки принуждают к заявлению, даже если уже написал, все можно доказать и востребовать, так? Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 сентября , Так, что я не вижу смысла, добиваться какого-то увольнения по сокращению, в вашем случае это незаконное увольнение.

А, если вы вдруг написали заявление на увольнение по собственному желанию, то, в соответствии со ст. А если увольнение по собственному желанию уже произошло, то вряд ли вы сможете доказать в суде, что вас вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, без свидетелей, без записей этих требований на диктофон.

Вы как-то странно ситуацию излагаете, не очень понятно, толи вас еще пока принуждают к увольнению по собственному желанию, либо вы уже написали заявление на увольнение по собственному желанию, либо вас уже уволили по п.

Только заявление на отзыв подавайте, чтобы было доказательство, что вы это заявление подали. Заявление вы подаете следующими способами на выбор: Напоминаю, что увольнение меня, как многодетного отца, который является единственным кормильце в семье, а также, у которого есть ребенок в возрасте до 3 лет, запрещено по инициативе работодателя ст.

Что означает, что уволить меня по п. Вот и узнаю как себя вести. Когда я откажусь на меня перекроют запись клиентов, могут заблокировать профиль в эл.

Может можно если эта ситуация случилась не ходить на работу и получать минималку? И напишите тот текст, который я вам указала, отдайте работодателю, а продублируйте почтой. Свое присутствие на рабочем месте постоянно фиксируйте - фото, записи разговоров на диктофон, видеосъемка, хоть каждый час, своего присутствия на рабочем месте.

А вот не ходить на работу и получать минималку, не получится, это прогул, и увольнение за прогул, и то, что вы многодетный отец и т. В заявление, которое я вам немного откорректировала, исходя из вашей стиуации, добавьте вот эту фразу: Если работодателю захочется, выплачивать мне только заработную плату, которая установлена трудовым договором, я докажу наличие "черной" части заработной платы, что приведет к негативным последствиям для работодателя: За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст. Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля г. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Мой сменьщик прислал мне график на октябрь месяц. Как выходить на работа в данном случае?. График работы я себе перешлю на почту и принтскин экранов тоже сделаю. Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 сентября , Не выход будет сразу же прогулом объявлен, так, что вы должны присутствовать, даже просто сидеть.

А, если не выйдете на работу, то этим воспользуются, график быстро переделают, где вы будете включены, и окажется, что вы не выходите на работу, а уволить за прогул можно и многодетного отца. Иван Медников 1 октября , Фиксация рабочего времени у нас ведется через личный профиль в электронном виде.

Я так подозреваю что профиль будет заблокирован завтра. Так же я думаю что надо готовитть заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Есть готовыая "рыба"?

В итоге заканчивается рабочий день, он со всеми прощается и уходит. У меня сидит клиент, я бросаю его, останавливаю директора, отвожу его сам в сторонку и спрашиваю что с моим графиком. Он начинает мямлить, типа это не его решение, но его держат за горло, он этого не хочет , но надо.

Я спрашиваю сократите? Говорю, тогда начнем как должно быть Вручил заранее с вашей помощью подготовленное заявление. Говорю- завизируйте, а если нет отправлю по почте, ни чего личного типа. Взял себе заявление для ознакомления, договорились пообщаться с утра.

С утра еду на работу. Продолжение напишу Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 октября , Заявление вы ему вручили уже хорошо.

Но, ждать ответа из ГИТ и прокуратуры не стоит, одновременно в суд, для всего есть сроки. Не пропустите сроки обращения в суд ст. Пока ни чего не подписали, директор сказал что не компетентен в этих вопросах. Я так понимаю, так как меня сократить не могут надо настаивать на то что бы уволили по соглашению сторон и выдали премию в размере 2 серых окладов.

Сегодня был на работе , сфотографировался на фоне своего рабочег места. Пока не заблокировали профиль успел отметиться что пришел. Сейчас мне колега прислал письмо от нач. Думаю правильным будет взять больничный чтоб избежать дальнейших неприятностей с прогулами?

В отделе кадров ничего не подписывать, скажите, что должны обдумать ситуацию. В отделе кадров с заявление появитесь, с предложением об увольнении по соглашению сторон, пусть не они вам ставят условия, а вы им. Бл это тоже выход. Иван Медников 2 октября , Ушли ознакамливаться с моими требованиями.

Меня только что ознакомили что моя должность подлежит сокращению и типа хотят выплатить как в трудовом договоре 4х Б. Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 октября , При этом, ваша должность сокращена, вашего рабочего места нет, значит, присутствовать на территории работодателя вы не обязаны, а это значит, будете сидеть дома.

Я озвучил Ушли согласовывать Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 октября ,

Увольнение по собственному желанию многодетного отца

Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества. Так было до недавнего времени! Примерно 8 лет назад произошло изменение:

Могут и уволить, но можно в суде отстоять Ваши права. Могут ли по инициативе работодателя уволить многодетного отца, у которого 3 детей и младший ребёнок до 3 лет, но который не является единственным кормильцем. Мать в декретном отпуске, получает пособие от работодателя до 1,5 лет.

При отсутствии подтверждающего факта многодетности документа в отдел кадров нужно представить следующие документы: В большинстве случае закон максимально обеспечил мужчин так же как и женщин-матерей данного статуса постоянным местом работы при условии его добросовестности и порядочности. Но все же не исключены моменты, когда закон не может обеспечить многодетному отцу гарантий: Компания не может дальше функционировать, то есть имеет место быть ликвидация. В таком случае увольнение коснется не только многодетных сотрудников, но и вообще всех сотрудников компании.

Увольнение отца с тремя и более детьми по инициативе работодателя

Иван Медников 26 сентября , Я многодетный отец. Единственный кормилец. Знаю, что меня должны сократить попросить уволиться со дня на день. Тем, кто отказывается, предлагают выплатить 2 или 3 белых оклада 28 т. Либо ставят минимальную зарплату и ходи за нее 20 дней в месяц. Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 сентября , Знайте, какие у вас есть права! Свидетели; 2. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда.

Уволить многодетного отца

При отсутствии подтверждающего факта многодетности документа в отдел кадров нужно представить следующие документы: В большинстве случае закон максимально обеспечил мужчин так же как и женщин-матерей данного статуса постоянным местом работы при условии его добросовестности и порядочности. Но все же не исключены моменты, когда закон не может обеспечить многодетному отцу гарантий: Компания не может дальше функционировать, то есть имеет место быть ликвидация.

Главная Увольнение по собственному желанию многодетного отца Увольнение по собственному желанию многодетного отца Также причиной увольнения может послужить обострение хронических заболеваний, получение 2-ой и 3-ей группы вследствие чего гражданин теряет возможность выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Можно ли уволить многодетного отца или мать с работы?

Однако с конца года федеральным законом решено уравнять права обоих родителей. Вызвано это необходимостью ответа на вопрос, могут ли уволить многодетного отца с работы, если он воспитывает этих же несовершеннолетних. Статус многодетного отца Доказательством статуса многодетного отца признается свидетельство.

Увольнение по собственному желанию Кто считается многодетным? Семья будет считаться многодетной, если воспитывает больше трех детей, которым не исполнилось 18 лет. Когда совершеннолетние наследники учатся в ВУЗе на очной форме, семья может сохранять льготный статус, пока студентам не исполнится 23 года. Показатели меняются в зависимости от региона, например, в Москве в расчет берутся только те дети, которым еще нет 16 лет. Статус многодетного родителя будет присвоен матери и отцу, и благодаря ему люди смогут получить различные льготы.

Увольнение многодетного отца

Увольнение многодетной матери по собственному желанию Многодетны матери входят в особую категорию граждан, которые находятся под защитой государства. Они имеют преимущественные права при трудоустройстве и сокращении штата сотрудников. Увольнение многодетной матери по собственному желанию должно осуществляться в соответствии с установленными действующим законодательством правилами. Кто считается многодетной матерью На законодательном уровне установлено, что многодетной матерью признаются женщины, на воспитании которых находится 3 и более ребенка, не достигших совершеннолетия. При этом, дети могут быть рождены самой женщиной или усыновлены, что будет подтверждено соответствующим документом. Любая многодетная мать должна подтвердить свой статус. Для этого требуется получить соответствующее удостоверение, выдаваемое органами соцзащиты по месту регистрации. При этом необходимо учесть ряд нюансов:

Можно ли уволить многодетного отца. Это касается и ситуаций когда сотрудник желает уволиться по соглашению сторон.

Но эта ситуация изменилась в году, когда Конституционным судом РФ было принято решение о внесении изменений в трудовое законодательство с целью защиты прав данной категории граждан. До этого момента запрет на увольнение многодетных сотрудников распространялся только на матерей. В году произошел резонансный случай, который и стал причиной внесения поправок в законодательство. Многодетный отец был уволен с работы с пометкой о том, что на отцов многодетных семей не распространяются льготы.

Увольнение многодетных отцов

Также многодетный отец может уволиться по собственному желанию и по соглашению сторон , а также в связи с истечением срока трудового договора. Дополнительным основанием для увольнения служит и ст. Так, в случае лишения водительских прав, такой сотрудник не сможет выполнять свои обязанности, так как без удостоверения его к работе не допустят. Аналогичная ситуация может возникнуть и в связи с ухудшением состояния здоровья, когда медицинское заключение будет выступать основанием для увольнения даже многодетного отца.

Увольнение многодетной матери по собственному желанию

Увольнение многодетного отца: В противном случае можно не только нарушить права сотрудника, но и получить штраф или иную форму ответственности. Статус многодетного отца Еще 10 лет назад мужчины, имеющие 3 и более детей, были практически не защищены государством от возможного увольнения. Тогда Трудовой Кодекс РФ предоставлял гарантии лишь многодетным матерям.

Могут ли уволить многодетного отца с работы?

.

.

.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. culapa

    Я думаю такие суммы не будут. Это как бы для перепуга. Как всегда. Например вот цена 70000 в год. Все будут говорить это очень много. А позже скажут ну мы подумали и сделаем 5000 , все опустят головы скажут ну ок, хоть не так много. Чуть ли радоваться не будут что начали платить налог которого раньше небыло.