+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Виды материальной ответственности продавца ювелирных ская помощь

Обсуждение по вопросу: Разве директор не материально ответственное лицо? Как быть? Директор магазина Иванов в езультате халатного отношения к своим обязанностям причинил магаину ущерб в сумме 10 руб. В данном случае Иванов будет нести полную материальную. А я решал задачик по праву сам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эффективная презентация ювелирных украшений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Виды материальной ответственности работников

Подписываются два экземпляра работником и работодателем для двух сторон. Продавец подписывает о договор МО вместе с трудовым соглашением, отказаться сможет только в том случае, если условия разнятся с Законодательством Р.

Согласие на материальную ответственность — дело сугубо личное. Вас никто не сможет принудить его подписать насильно, это уголовно наказуемые действия.

Условия расторжения договора Расторгнуть договор довольно сложно, но возможно. Для этого нужно набраться терпения и начать действовать. Рассмотрим условия подробнее: В том случае, если работодатель не соглашается расторгнуть соглашение — имеете право обратиться в суд.

Без подписи он не имеет юридической силы. Особенности Продавец—кассир материально ответственен помимо продукции, еще и за деньги и расчетные документы, поэтому в стандартный договор включаются пункты о недостаче и проценте возможных расхождений.

Так же должны сохраняться чеки по безналичному расчету, так как это документы, имеющие юридическую силу. Ответственность материально ответственного лица за недостачу сохраняется полностью.

Продавец продовольственных товаров несет полную ответственность за сохранность продуктов, за способы их хранения. Поэтому, необходимо включить пункт о хранении продуктов и списании при истечении сроков годности. В противном случае, вина за просрочку ляжет на работника.

Что делать после нанесенного ущерба? Если, вдруг, нанесли ущерб и Вас хотят наказать, то работодатель обязан дать месяц на добровольное погашение долга, только если он не превышает среднемесячную заработную плату.

По истечении месяца, дело передается в суд, назначаются условия, сроки погашения долга. Помните, что прежде чем назначить наказание, должна быть установлена сумма причиненного ущерба. Так же Вы вправе избежать наказания, для этого необходимо представить доказательства непричастности и невиновности.

Нужно ли платить после увольнения? Конечно, данный вопрос волнует многих работников, ведь платить после увольнения совсем обидно.

В данной ситуации законодательство на стороне работодателя и защищает его права. Более того, работодатель может уволить за несоблюдение должностных обязанностей. Работа продавца сложная и трудоемкая, еще материальная ответственность закреплена за Вами. Поэтому на эту должность берут ответственных и подготовленных людей, желательно, с опытом работы, чтобы потом не решать проблемные ситуации в судебном порядке.

Если же Вы выбрали эту сложную и интересную профессию, советуем ознакомиться с трудовым кодексом, рассмотреть соглашение на материальную ответственность. Чтобы в дальнейшем, при составлении контракта, не возникали вопросы.

Так же, при подписании документа, стоит сверить свою должность со списком разрешенных должностей, которые представлены в постановлении Министерства труда. О других должностях с ответственностью вы можете ознакомиться у нас: Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Договор материальной ответственности продавца – образец и нюансы оформления

Подписываются два экземпляра работником и работодателем для двух сторон. Продавец подписывает о договор МО вместе с трудовым соглашением, отказаться сможет только в том случае, если условия разнятся с Законодательством Р. Согласие на материальную ответственность — дело сугубо личное. Вас никто не сможет принудить его подписать насильно, это уголовно наказуемые действия.

Ваш вопрос Ярослав Адинец Здравствуйте работаю продовцом касиром, не официально, получила административное нарушение, продажа алкоголя несовершеннолетниму, ему до 18 лет не хватило пол года, в суде вину признала, а судья Делает меня должностным лицом и в меняет отдо , как доказать что я физ лицо и несу только материальную ответственность Ответ на вопрос дан по телефону Иван Набатов Юлия, здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: Через 3 дня он начал распускаться по шву, при этом распускалась основная вязка.

Вступление в силу трудового договора с продавцом Форма трудового договора с продавцом Типовая форма трудового договора предполагает его составление в письменном виде и обязательно в двух экземплярах - по одному каждой из сторон. Документ будет считаться действительным только в том случае, если там будут проставлены подписи обеих сторон, а также печать работодателя. Условия трудового договора не могут ограничивать законные права ни одной из сторон. Что касается возраста продавца, то минимальная его граница составляет четырнадцать календарных лет, но при условии получения на трудоустройство письменного разрешения его родителей.

Задайте вопрос юристу,

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Давид Сергеев: При принятии продавца на работу какой договор о материальной ответственности следует заключить? Если в смене один продавец, то договор о его персональной материальной ответственности.

Материальная ответственность работников

Но подобное допускается в отдельных, установленных законодательством, случаях. Работодателю следует помнить о большом количестве различных ограничений, имеющих место в случае назначения материальной ответственности. Составление договора материальной ответственности продавца сегодня представляет собой процедуру не сложную, но имеющую некоторые существенные нюансы, особенности. Но стоит ознакомиться со всеми ними, а также с образцом рассматриваемого типа соглашения, заранее.

Работник несет материальную ответственность перед работодателем в случае:

В результате дорожно-транспортного происшествия автомобилю организации был причинен ущерб на сумму 24 руб. По результатам рассмотрения дорожно-транспортного происшествия в органах ГАИ, а также по материалам проведенного служебного расследования было выяснено, что причиной происшествия стал преднамеренный выезд водителя на полосу встречного движения. Водитель был признан виновным и привлечен к административной ответственности.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Но именно эти пункты требуют наиболее тщательного изучения, поскольку они могут явиться основанием для серьезного конфликта между сторонами. Что же заключает в себя понятие материальной ответственности, когда и при каких обстоятельствах она возникает, каковы основополагающие ее виды? Понятие В области трудовых взаимоотношений такое понятие как материальная ответственность выражает собой обязательство стороны трудового соглашения, повинной в нанесении убытков противоположной стороне, восполнить таковой в порядке и размере, учрежденных трудовым законодательством.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приветствие клиента в ювелирном магазине.

.

Обязанности продавца-консультанта: должностная инструкция, образец резюме

.

Вопросы материальной ответственности работников актуальны для Каталог компаний · Каталог профессий · Помощь соискателям · Регистрация . В магазине работники склада и продавцы самостоятельно принимают и отпускают В Перечень также включены виды работ, требующие.

.

Платить или не платить? Все о материальной ответственности продавца + образец договора

.

.

.

.

.

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Добромысл

    Ответ (НАСТОЯЩЕГО юриста): НИКОГДА!