+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какими проблемами занимается трудовая инспекция

Если обязана то на основании чего? Наталья Гущина Автор Трудовая инспекция проверяет соответствие заработной платы согласно штатного расписания и фактически начисленной работнику согласно ТК РФ, Статьи Лена Руководитель в устной форме предупредил, что будет сокращение должности, которую я занимаю , но при этом уведомление о сокращении не дает. Законно ли он поступает? Наталья Гущина Автор Также, это должно произойти не менее, чем за 2 месяца.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Штрафы трудовой инспекции для юридических лиц в 2019 году

Если задерживается оплата административного штрафа руководителем накладывается ли дополнительный штраф? Наталья Гущина Автор Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности , не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административно го штрафа в законную силу за исключением случая, предусмотренного частью 1.

КоАП РФ. Антон Александрович Добрый день. Маленькая торговая организация 7 раб зарегистрирована в Госреестре, с июля г. Наталья Гущина Автор Существующие штрафы и санкции при нарушении: При повторных нарушениях: Елена И.

Где или как я могу найти перечень штрафных санкций с суммами именно по кадрам? Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, — влечет наложение административно го штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

В соответствии со ст. Статьей УК РФ предусмотрена ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил по охране труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека.

За данное преступление предусмотрен штраф в размере от до минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода виновного лица за период от 2 до 5 месяцев, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до 2 лет.

Если эти действия повлекли по неосторожности смерть человека, то они наказываются лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без этого срока.

Также предусмотрена уголовная ответственность за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованно сти ст.

Дмитрий Леонидович Добрый день. Но официального трудоустройства не было и факт наличия долга только по рукописной тетради, веденной самим работником? Ели Вам через суд удастся доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя, то задержка выплаты заработной платы влечет предупреждение или наложение административно го штрафа на руководителя в размере от 10 до 20 рублей; на ИП — от 1 до 5 рублей; на юридических лиц — от 30 до 50 рублей ч.

Даниил Проконсультируйте пожалуйста, ГИТ оштрафовал организацию и директора как физ. Можно ли просить в виде ходатайства административное наказание в виде штрафа заменить на предупреждение?

Организация относится к малому бизнесу. Наталья Гущина Автор Вы можете представить возражения на постановление с указанием обстоятельств, смягчающих административную ответственность.

К такому может относится раскаяние. Иван Константинович Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какой организации уполномочено проверять документы по елям ёлкам и дают штрафы кто?

Такими вопросами занимаются правоохранительные органы. Согласно статье Статья Налогового кодекса Российской федерации предусматривает штраф за непосредственное ведение деятельности без постановки на учет в налоговой службе.

Сумма штрафа назначается в размере десяти процентов от доходов предпринимательской деятельности, но никак не менее сорока тысяч рублей.

Статья Уголовного кодекса Российской Федерации за незаконную торговую деятельность предусматривает штраф до трехсот тысяч рублей или выполнение обязательных работ от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, или же арест от четырех до шести месяцев.

Если же предприниматель в результате торговой деятельности получил доход в особо крупном размере, может быть наложен штраф до пятисот тысяч рублей либо предпринимателя могут лишить свободы на срок до пяти лет. Константин Р. Здравствуйте, я работаю техником на лесном опытном участке в Институте природных ресурсов, экологии и криологии СО РАН, положена ли мне спецодежда?

Наталья Гущина Автор Нормы обязывают одевать в спецовку работников, чей труд связан с различными неблагоприятными условиями: Чтобы точно знать, необходима ли спецодежда, нужно каждое рабочее место раз в 5 лет подвергать специальной аттестации — оценке условий труда.

Людмила М. Инспектор выпивает, штраф в размере 50 т. Какие наши действия? Что мы можем предпринять в данной ситуации? Наталья Гущина Автор Добрый день. В данной ситуации инспектор прав. Вы можете обратиться в суд. Дмитрий Оренбург Доброе утро!

Пропущен на 2 года срок предоставления декларации по спец оценке в ГИТ. Руководство организации поменялось. Надо ли подавать декларацию в ГИТ теперь и каким будет размер штрафа за опоздание или непредоставление вовсе?

Если за это время на предприятии не было зафиксировано случаев производственного травматизма или профессиональных заболеваний — декларация продлевается еще на 5 лет.

С 1 января года за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда должностным лицам компании грозит штраф в размере до 10 руб. А компанию могут оштрафовать на сумму до 80 руб. Этот штраф грозит в том числе компаниям, не сдавшим декларацию. Поэтому, Вам стоит подавать декларацию, но для начала обратитесь в ГИТ за консультацией.

Олег Леонидович Здравствуйте. Работник подал в прокуратуру заявление, что с него вычли сумму за поломку автокрана и украденный аккумулятор. Прокуратура выявила нарушение в оформлении договора. Был заключен договор подряда , а не трудовой.

Назначена проверка инспекции труда. Чем может грозить нашей компании? Обнаружив нарушение составляя протокол о нем , трудовой инспектор вправе получить объяснения от работодателя руководителя, его заместителей , главного бухгалтера или начальника отдела кадров.

Однако если нарушение очевидно например, вы не заключили с работниками трудовые договоры , то отрицать его или отказываться от объяснений не стоит. Лучше заверьте инспектора в том, что нарушение будет исправлено, и обратите его внимание на малозначительно сть нарушения или смягчающие обстоятельства.

Это позволит избежать штрафа или снизить его. За отказ представить документы установлен штраф: Если по полученным документам у инспектора возникнут вопросы, он может потребовать, чтобы вы составили справку, письмо и т. За отказ установлен такой же штраф, как и за непредставление документов.

Письменные объяснения лучше изложить собственноручно и отдать их инспектору до рассмотрения вашего дела. Однако имейте в виду: Но вы всегда можете попросить провести заседание в удобный для вас день.

При этом нужно учитывать, что рассмотрение должно быть назначено не позднее 15 дней с момента составления протокола. Степан Краснодар Сотрудник не согласился и подал жалобу в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция решила, то работодатель должен был оформить дополнение к трудовому договору чего сделано не было и грозится административным штрафом работодателю до 20 тысяч.

Но ведь трудовая функция не изменилась и работник не начал работать по новой должностной инструкции, за что штраф? Ведь ее изменение возможно только по обоюдному согласию сторон. В то же время в отдельных случаях изменение трудовых функций работника по инициативе работодателя возможно.

Трудовая инспекция в праве наложить штраф на работодателя, ведь права работника были нарушены. Это признак одностороннего изменения условий трудового договора, в обход статьи 72 ТК РФ, а следовательно — нарушение законодательства. Владимир Может ли быть наложен штраф, если выдача СИЗ просрочена?

Наталья Гущина Автор.

Что и как проверяет трудовая инспекция

Происходит неуклонное ухудшение условий труда: Например, если по данным доклада Министра труда Новой Зеландии в г. Однако по данным представителя центров профпатологии, из 22 млн работающих во вредных условиях, лишь 5 млн прошли обязательные медосмотры; а выявляемость профессиональных заболеваний при прохождении медосмотров в коммерческих медицинских организациях бывает на два порядка ниже, чем при прохождении медосмотров в специализированных центрах профпатологии [14].

Вас может заинтересовать ментальная карта "Заключение трудового договора" , где объясняется как происходит прием на работу Или узнайте ЗДЕСЬ как грамотно заключить договор подряда Учимся на ошибках Руководителю не стоит проявлять самонадеянность, полагаясь на многолетний опыт работы или на тот факт, что недавно приводилось все в порядок. Дело в том, что с появлением компьютерной техники количество бумаг на предприятиях только выросло. Наверное, оттого, что теперь они не пишутся от руки, а копируются и печатаются и перепечатываются.

Поделиться Распечатать Марьяна Торочешникова: С 6 октября в России начала действовать новая редакция Трудового кодекса. Изменения претерпели более статей, появились и новые положения. О том, какие права и обязанности появляются в этой связи у работников и работодателей, мы довольно подробно рассказывали в одной из недавних передач ее текстовый вариант вы можете найти на сайте Радио Свобода по адресу: Сегодня же мы специально остановимся на вопросах, связанных с порядком заключения трудовых договоров.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Ответить Автор: На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Марина Здравствуйте! Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев. Из-за этого я не могу трудоустроится. Что мне делать.

Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия

Ответить Автор: Коля Присоединяюсь, это cплошные отписки. В ответ на заявление, приходит отписка, мол провели проверку, зарплата выплачивается регулярно 2 раза в месяц. Откуда тогда долг по зарплате в тысяч???

Что это такое и что она проверяет Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет Задать вопрос юристу бесплатно Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ.

Подробно про проверки госинспекции труда Основные задачи инспекции по труду Граждане Российской Федерации при осуществлении трудовой деятельности имеют следующие права, гарантированные Конституцией: Трудовая инспекция — это государственный орган. Поэтому его основная функция — это защита прав и свобод работающих граждан в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Дополнительные материалы:

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Вопрос читателям 1. Что такое жалоба в трудовую инспекцию В связи с тем, что государство принимает на себя обязанность контролировать соблюдение законодательства в сфере труда и реагировать на его нарушения, в России функционирует Государственная инспекция труда. Основная ее задача — выявлять и пресекать нарушения, а также привлекать виновных к ответственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что может государственная инспекция труда

Что такое трудовая инспекция и что она проверяет? Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями. Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье. Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке. Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Что проверяет трудовая инспекция по жалобе Чем занимается трудовая инспекция Нарушение прав работников, отказ в предоставлении выплат и отпусков, гарантированных законом — не редкость в нашей стране. Задача такого органа исполнительной власти, как федеральная инспекция труда ИТ , состоит в осуществлении контроля и надзора за подобными ситуациями, не выходя за рамки трудового законодательства. ИТ находится в подчинении Роструда — уполномоченного федерального органа. При этом на местах контроль осуществляется государственной инспекцией территориального значения. Трудовая инспекция РФ располагает следующими полномочиями: Проведение проверки и регистрация ее результатов в акте; Выдача письменного предписания с установлением сроков устранения нарушений; Составление протокола об административном правонарушении в случае неисполнения; Подготовка документации для привлечения к ответственности виновных.

Рассмотрим более подробно, чем занимается трудовая инспекция, какими методами осуществляет работу, и какими нормативными актами.

Поделиться в социальных сетях: Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

Если задерживается оплата административного штрафа руководителем накладывается ли дополнительный штраф? Наталья Гущина Автор Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности , не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административно го штрафа в законную силу за исключением случая, предусмотренного частью 1. КоАП РФ.

Основные функции и полномочия трудовой инспекции

.

.

.

Трудовая инспекция на пороге – наведём порядок в кадровом учете.

.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мальвина

    Фу Конченные ! Блять и они требуют взаимного уважения? на Тебя ложить хотели а Ты должен уважать их ! Дебилы с пистолетами !