+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Когда можно брать декретный отпуск

Роды двоих детей или усыновление двоих новорожденных детей Преждевременные роды до 30 недель, ребенок рожден живым Преждевременные роды до 30 недель, ребенок рожден мертвым 86 календарных дней Если период отпуска по беременности и родам совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трех лет, женщина получает оба пособия, так как пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Отпуск по уходу за ребенком Сразу после окончания отпуска по беременности и родам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет. Этот отпуск работодатель оплачивает из средств ФСС, а если молодая мать является индивидуальным предпринимателем или безработной, то пособие выдает страховой фонд или социальные службы. На период до достижения ребенком трехлетнего возраста за женщиной сохраняется рабочее место и должность, время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Женщина имеет право выйти на работу в любое время в течение отпуска по уходу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько длится декретный отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Полезные ссылки:

Папа в декретном отпуске Если декретный отпуск берет муж. Мужчина в декрете в Украине и в Европе. Да, если с малышом останется папа. Декрет для мужчин в Украине пока редкость, а в Европе уже привычная практика. Папами не рождаются - ими становятся Согласно действующему украинскому законодательству, 3-летний отпуск по уходу за ребенком может получить сегодня не только мама, но и папа.

При этом на мужчину распространяются те же права и льготы, которые получает в этом случае женщина, включая непрерывность стажа и сохранение за ним рабочего места. Главное - вовремя все оформить, а дальше - было бы желание. Только с этим у наших мужчин пока не очень.

Хотя число смельчаков, отважившихся на столь благородный поступок, со временем растет. Находятся все же мужчины, готовые пожертвовать своей успешной карьерой ради карьеры жены и полностью посвятить себя отцовству.

Тем более что родители имеют право разделить декретный отпуск пополам - например, первые полтора года за ребенком ухаживает мама, так как они являются более сложными и ответственными, а вторые - папа.

Все честно и справедливо. По крайней мере, так считает работник Винницкого горсовета Владислав Телень, вернувшийся из декретного отпуска в позапрошлом году.

Спустя полтора года после рождения дочери все родительские обязанности Владислав возложил на себя, а жена вернулась на телевидение, где работала до родов. По его словам, ухаживать за ребенком в наше время не очень трудно и даже приятно: Вот родителям нашим было труднее, в то время приходилось все делать самому, даже подгузников не было, - говорит Владислав.

Тем не менее, этому можно научиться, считает Владислав и советует всем мужчинам по возможности уйти в декрет хотя бы на пару месяцев, чтобы освоить все тонкости и сложности, с которыми сталкиваются женщины. Ребенок - не вещь Но все эти сложности можно превратить в прелести, если перед этим хорошенько подготовить папу к процессу воспитания малыша.

На протяжении многих веков глубоко в человеческом сознании укоренялась мысль, что воспитание ребенка - сугубо женское дело. Ведь мать незаменима, именно она девять месяцев носит под сердцем свое чадо, затем кормит его грудью, растит, лелеет и т.

Да, безусловно, мама незаменима, но папа может стать ребенку таким же близким, родным и уникальным человеком, как и мама. Ведь ребенок ровно на столько же папин, как и мамин, и воспитывать его должны оба родителя, важно, чтобы мужчина это понимал.

Иногда женщины отталкивают отца от ребенка, сами того не осознавая. Помню, как муж одной моей подруги пытался поддержать при кормлении своего полуторамесячного сынишку, мотивируя это тем, что ему, видимо, не очень удобно.

Но подруга в ответ резко отстранила малыша: Сегодня Артемке уже три, а Ксюша до сих пор жалуется, что Кирилл совсем не занимается сыном. Она так и не поняла, что сама периодически отстраняла отца от воспитания ребенка. Это ведь не вещь, которую можно присвоить или кому-то позаимствовать. Это живой свободный человечек, которого нужно любить и уважать.

А у второй моей подруги противоположная ситуация. Там папа и дочка просто жить не могут друг без друга. Видели бы вы это трогательное зрелище, когда маленькая кроха засыпает у папы на груди.

Он ее кормит, одевает, купает, читает сказки и поет колыбельные на ночь. И ни о какой ревности речи здесь быть не может, потому что ребенок должен расти в любви, и чем ее больше, тем лучше.

Не участвуя в воспитании ребенка, вы тем самым отталкиваете его от себя, и, повзрослев, ваше чадо обязательно припомнит вам это. А многочисленные примеры показывают, что папы могут быть ничуть не худшими родителями, чем мамы, даже наоборот.

Так что старайтесь вовлекать мужа во все дела, касающиеся вашего крохи. Объясняйте, что, как и зачем нужно делать, все вопросы, касающиеся воспитания, обсуждайте вместе и вместе принимайте решения.

Не стесняйтесь просить о помощи и не забывайте поблагодарить и похвалить любимого. Не стоит расценивать его участие как должное. Ему приятно будет осознавать свою значимость, и он обязательно это оценит. Обходим трудности стороной Итак, готовим папу к непростому, ответственному и очень благородному делу.

Во-первых, нужно "закалить" его психологически. Ребенок - это не чужеземный монстр, а маленький человек с абсолютно нормальными потребностями и чувствами. Следует помнить, что дети очень восприимчивы, они чувствуют страх и плохое настроение так же, как и любовь.

А многие новоиспеченные папочки поначалу даже боятся взять на руки своего карапуза, чтобы, не дай Бог, каким-то образом ему не навредить. Осторожность не помешает, но боятся не стоит, иначе малыш это почувствует, и тогда уж вам придется долго его успокаивать.

Второй важный вопрос - это кормление ребенка. Желательно не отлучать малыша от материнского молока. Впоследствии это может пагубно отразиться на его здоровье.

Ученые всего мира доказали, что грудное молоко - самый ценный и полезный продукт питания для младенцев. Оно содержит в себе в идеальных пропорциях все питательные вещества, необходимые для полноценного развития ребенка.

У детей, питающихся грудным молоком, раньше формируются все системы организма, в том числе эндокринная и нервная, отмечается опережение в интеллектуальном и эмоциональном развитии.

Перед уходом на работу мама должна сцедить несколько порций молока и поставить его в холодильник. Папе останется лишь разогреть его на слабом огне или поместить бутылочку в теплую, а затем в горячую воду.

Если же по каким-либо причинам малыш находится на искусственном кормлении, это не трагедия. Сегодня существует огромное количество питательных смесей, с помощью которых потребность ребенка в питательных веществах может быть практически полностью удовлетворена. А папе стоит только научиться стерилизовать бутылочку и готовить смесь.

Не забудьте также написать подробную инструкцию по кормлению вашей крошки с указанием времени. Сюда можно дописать перерывы на сон и прогулки на свежем воздухе. Неплохо разучить с папой парочку - другую сказок и колыбельных. Следует также преподать отцу семейства несколько уроков пеленания, купания, подмывания и переодевания малютки.

Затем предоставьте вашему мужу возможность проделать все процедуры самостоятельно, но под вашим чутким присмотром. Поверьте, после такого экзамена папочке просто равных не будет. Наших мужчин часто сдерживает еще и общественное мнение - мол, это позор, что скажут люди и т.

За границей же это абсолютно нормальная тенденция, а уходить в декрет не стесняются даже первые лица страны. Вот и глава британского МИД Дэвид Милибэнд на днях ушел в декретный отпуск по уходу за усыновленным ребенком.

Но самыми сознательными папами оказались Две трети мужчин Финляндии попали в список заботливых отцов. В их числе спикер парламента Пааво Липпонен, министр внутренних дел Вилле Итяля, министр юстиции Йоханес Коскинен, которые в свое время не побоялись оставить свой пост, чтобы повозиться с собственной крохой.

Евросоюз вообще подумывает о том, чтобы ввести обязательный декретный отпуск для мужчин во избежание женской дискриминации. В Германии уже сделаны первые шаги в этом направлении. Министр по делам семьи Урсула фон дер Ляйен ввела новшество при расчете выплат так называемого родительского пособия. Если отец тоже берет отпуск по уходу за детьми, то пособие выплачивается не 12, а 14 месяцев.

В Британии правительство выплачивает одному из родителей фунтов в неделю в течение девяти месяцев независимо от того, кто воспитывает ребенка - мама или папа. Также британский парламент собирается законодательно закрепить право отца и матери на годовой оплачиваемый декретный отпуск на двоих.

Мы должны стремиться к тому, чтобы дать возможность обоим родителям находиться рядом с ребенком на этом важном этапе", - говорит министр Маргарет Ходж. Так почему бы и нет? Если у мамы получается лучше зарабатывать деньги, а у папы - воспитывать детей?

К черту принципы и глупые стереотипы! Если обоих супругов это устраивает и всем от этого хорошо - тогда счастья в личной жизни и успехов в карьере! По крайней мере, радует тот факт, что в нашей стране существует право выбора, и только от вас зависит, как вы его используете.

Что думает сильная половина? Андрей, военный 30 лет: Я считаю, что мужчина должен зарабатывать и кормить семью, а не сидеть дома и ждать, пока его накормит жена!

Мужчина - добытчик. А у женщины, как показывает многовековая практика, лучше получается воспитывать детей. Но, безусловно, отец должен с раннего детства выстраивать отношения с детьми, участвовать в их воспитании, чтобы избежать проблем в будущем.

Есть вопросы, в которых сыну может помочь только отец, и по собственному опыту могу сказать, что обидно, когда этого не происходит. Павел, менеджер по продажам 22 года: В декрет должен уходить тот, кто зарабатывает меньше денег.

Это поможет семье избежать затруднительного финансового положения. А мнение окружающих меня не волнует. Если мужчина способен быть хорошим папой, то почему бы и нет? Толку, если он будет приносить домой долларов, семье этим не поможешь.

Пускай тогда лучше детей воспитывает. Эра разделения труда по гендерному признаку уже давно прошла. Главное - это гармония и понимание в семье. Если это есть, проблем не возникнет.

Как оформить декрет на бабушку

Алексей ФОКИН В последнее время столичные чиновники рапортуют, что в стране случился демографический бум — рождаемость повысилась. Этому способствует и материнский капитал, который обещан за второго и последующих детей, и выделение земельного участка за рождение третьего ребенка. В России многие сетуют на то, что пособия на детей небольшие, но есть государства, где, к примеру, будущим мамам вообще не платят никаких пособий и приходится выходить на работу, едва малышу исполнится месяц. Германия В Германии полностью оплачиваемый декретный отпуск составляет 14 недель.

Депутат Госдумы Василий Власов, ссылаясь на опыт Европейского союза, предложил ввести для пап дневный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка. Сейчас в России при рождении ребенка папа может взять только 5 дней неоплачиваемого отпуска. Интересную проблему подняла в ФБ общественный деятель Алена Попова:

Молодая мама может взять оплачиваемый отпуск за ранее отработанные сразу после декретного в том случае, если она не брала его до ухода в декрет. Также сюда можно причислить дни, которые полагаются за дней по беременности и родам в случае, если они не были использованы авансом до ухода в декрет. Права женщины Пока женщина находится в декретном отпуске , за ней сохраняется место работы и должность. Поэтому она может спокойно ухаживать за своим ребенком и вернуться после декрета на ту же должность.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск?

В декрет позже положенного срока: Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда У работницы нашего предприятия Как мы должны заполнить листок нетрудоспособности и оплатить его? Начнем с того, что право работающих женщин на отпуск по беременности и родам предусмотрено ст. Такой отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности в случае работы по совместительству — копии листка нетрудоспособности ст. В общем случае его продолжительность составляет календарных дней 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и 56 календарных дней после родов. За период отпуска в связи с беременностью и родами работнице полагается пособие по беременности и родам, выплачиваемое за счет средств Фонда соцстрахования. В то же время законодательство не ограничивает возможность беременных, не желающих уходить в декрет в положенный срок, продолжать работать. Уход в декрет — это право работницы, а не императивная обязанность.

В Раде хотят дать возможность мужчинам брать декретные отпуска. 80% новоиспеченных пап выступают за

Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время менее шести месяцев , то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты. Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие. Срок декретного отпуска Согласно действующим положениям Трудового кодекса, в нашей стране отпуск по беременности и родам должен предоставляться работающим женщинам в следующем порядке: Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа.

Шведские власти готовы делиться опытом. В Стокгольм пригласили журналистов из разных стран, чтобы показать, как законы и продуманная система соцобеспечения позволяют женщинам и мужчинам сочетать работу и семейную жизнь.

Шаг 1. Определите расчетный период и Ч. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособия Заменять их можно не любыми, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду Ч.

Законы Британии: отпуск по беременности и родам

Правительство одобрило разработанный Министерством социальной политики законопроект, который предусматривает дополнительные гарантии родителям детей, чтобы они могли сочетать семейные и трудовые обязанности. Об этом - в сюжете Радио НВ. Если изменения будут приняты, отец при желании сможет попросить у работодателя установить ему неполный рабочий день или сократить продолжительность рабочего дня за счет работодателя.

Читайте также: Что говорит Трудовой Кодекс: На сегодняшний день существует множество тонкостей, знать которые обязана каждая женщина в период ожидания малыша. Ведь незнание этих юридических нюансов может привести к неприятным неожиданностям. А волноваться в это ответственное время крайне нежелательно. Здесь рассказывается, как высчитать время ухода в отпуск по беременности и родам.

Почему мамам в декрете бывает тяжело и одиноко

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже.

Отпуск для отца можно использовать только по уходу за ребёнком в возрасте до 2 лет. После того, как ребёнку исполнится 2 года.

Гражданка Британии имеет право на декретный отпуск, оплату дородового периода и прочую государственную поддержку. Правительство предоставляет возможность беременной женщине получать помощь от государства в режиме реального времени. Для этого на сайте можно самостоятельно рассчитать период своей беременности. На сайте есть также специальный калькулятор, с помощью которого можно рассчитать размер государственной помощи. Находясь в декретном отпуске, женщина также имеет определенные права.

В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ИДУТ И МАМЫ, И ПАПЫ

Для получения выплат Беременным женщинам, имеющим официальное место работы, не нужно самостоятельно подавать документы в ФСС. За нее это сделает работодатель. Кроме того, выплату предоставляет тоже компания, но затем расходы восполняются из бюджета ФСС. Для восполнения расходов, направленных на предоставление женщине дотации, предприятие предоставляет в ФСС следующие бумаги:

Уход в декретный отпуск по беременности, расчет выплаты и стажа

Уход в декретный отпуск по беременности, расчет выплаты и стажа Как уйти в декрет и получить от работодателя все, что положено по закону? Под декретным отпуском законодатель понимает временное освобождение от работы на предродовой период и непосредственно после рождения малыша. В число гарантий женщине входит сохранение рабочего места, а также выплата среднего заработка за все время временной нетрудоспособности. В этом материале расскажем, на что можно рассчитывать, уходя в декрет.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением.

Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического — выиграет.

Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы? Об этом и других нюансах трудовых отношений работодателя с беременными и женщинами, находящимся в декрете, вы можете узнать в этой статье. Женщинам - до и после рождения ребенка, мужчинам - по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша.

Необходимые документы, особые условия и ситуации, когда обмен ролями с женой будет выгоден. А что, так можно? Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    Они точно этим законом подпишут себе приговор