+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Консультант плюс если неправильно указана должность в трудовой

Это Правила, утвержденные Постановлением Правительства от Обратите внимание: Поскольку трудовая хранит в себе всю историю о рабочем стаже человека, то на основании сведений из нее государственные органы выносят решение о назначении пенсии. Если книжка ведется некорректно, записи неточные или неправильные, формулировки не соответствуют утвержденным стандартам, то в конечном итоге не исключено, что их будут считать недействительными. Кроме того, если работник или проверяющие органы обнаружат, что кадровик нарушает установленные законом правила, его могут привлечь к ответственности по ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Консультант. Лихие времена". 7 серия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые книжки: вносим изменения и исправляем ошибки

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Меня интересует такой вопрос. Я уже работаю давно, горничной.

И решила устроится официально. Подав свои документы. Договор же пришел по почте только через месяц. Мне говорят,что я устроена официально с 1 марта,но при этом договор не подписывала.

Возможно ли такое? Работодатель меня уволил, не выплатив мне зарплату и сказал, что был испытательный срок, как я могу восстановиться на работу и потребовать оплату за работу Ответ на вопрос дан по телефону. Что в этом случае делать? Ответ на вопрос дан по телефону.

Считается что я официально устроен? Могу ли отозвать заявление и устроиться на другую работу? Но их неоплатили. Ссылаясь на то что неуспели заключить трудовой договор. Имеют ли они на это право.

Нашел более выгодный вариант и ближе к дому, могу ли я не уволившись с предыдущей работы устроится на новую и завести там 2ю трудовую книжку? В этом случае то должен составить трудовой договор? Есть начальник по охране труда, но в его должностной инструкции это не входит.

И он отказывается. А зарплату сказали заплатят когда будет готова карта. Это через месяц. Имеют ли право задержать зарплату. У меня вопрос.

Должен ли заведующий детского сада, при приеме на работу нового сотрудника, спрашивать мнения коллектива? Имеет ли право работник на материальную компенсацию при расторжении договора по инициативе работодателя и в каком размере?

Начала устраиваться в филиал вуза в своем городе, сам вуз находится в другом городе. Дождалась справку об отсутствии судимости, мне сообщают, что нужны сведения о прививках-теряю ещё три дня на поликлинику и прививки, еду за направлением на медкомиссию с полным пакетом документов, в ОК мне заявляют, что нет должностной инструкции по моей должности-дают пример и рассказывают как сделать, подписать в филиале и привезти.

Прохожу медкомиссию, делаю инструкцию, подписываю всеми перечисленными руководителями филиала, приезжаю в главный корпус - мне заявляют, что здесь тоже нужно у всех подписать самой - зайдя к юристам-мне перечеркали всю инструкцию, так как она неверно составлена даже должности согласующих , отдел кадров указал неправильные.

Отдали переделать и привезти. В итоге на собеседование я была Подскажите это нормально? И утверждают, что это гос учреждение и у них все по правильному и все через это проходят. Какие здесь присутствуют нарушения ткрф? А ндфл из зарплаты высчитывают. Как получить запись в трудовую о стаже работы?

На работе утверждают, что я должна писать заявление об увольнении. Так ли это?? Фирма заплатила за обучение с выщитом с зарплаты. Нужно заключать договор. Вопрос , сколько я должна буду работать на этой фирме? Когда я могу уйти?

Работаю по договору. Что будет если не явиться на работу? Работаю на работе и берут на другую надо через два дня выезжать на другую работу по каким причинам я не могу отрабатывать на старой работе две недели чтоб уволиться Ответ на вопрос дан по телефону.

Как мне поступить? Но я 01 02 г попал больницу сделалли операцию по замене ТБС. Имею ли я право на оплачиванию больничного Ответ на вопрос дан по телефону.

Мне нужна работа. Пошла сегодня в детский сад,мне предложили работу не официально чтобы никто не знал,повторила заведующая 10 раз. Что мне делать подскажите Ответ на вопрос дан по телефону.

Сколько дней должен пройти стажировку буду работник и колличество часов в день? Подскажите пожалуйста. При увольнение выяснилось, что работала без трудового договора и без трудовой книжки. Расчётные посчитали за январь и февраль , и сделали удержание к выплате руб.

Проработала три года. О том что уволена - сообщено не было. Узнала после предоставления отчёта по расчёту. Теперь они говорят, что я им ещё должна деньги собранные за накладные я их сдала, но не рассписалась. Угражают встречей в лесополосе. Работала торговым прадставителем.

Что делать в такой ситуации? Что грозит работодателю? Один день не смогла выйти на работу,но замену нашла. Сейчас увольняюсь и с меня требуют справку,что почему я не вышла на работу в тот день.

Хоть и прошло уже 2 месяца. Имеют ли они на это право? Спустя пол года попала под сокращение, но оформить по трудовому договору меня так и не успели , по закону в стаж мне это не должно записываться , ведь устно было оговорено что испытательный срок будет два месяца?

Но теперь на второй работе хотят меня оформить,законно ли это если,я уже оформлена в другой организации? Зарплату повысили ,но договор не заключают и в трудовой книжке будет прописана та должность на которую устраивали,что можно сделать?

При приеме на работу работодатель не заключил трудовой договор, хотя говорит что оформлена я официально. Сейчас прошу трудовой договор, а работодатель говорит зачем он тебе нужен.

Что мне делать, как добиться от работодателя ТД. Скажите, что первично, приказ о взятии на работу, или увольнение с прежней? Может ли работодатель держать после заявлении на работе больше 2 недель Ответ на вопрос дан по телефону.

Испытательный срок на новом месте работы, прошёл. Работаю поваром. В отделе кадров прося свидетельство о браке или о разводе. И справку об отсутствии судимости. Справку заказала. Есть бумага это подтвержлающая.

И свидетельство о разводе получила. Принесла в отдел кадров 18 января. Отдала все документы , прошло уже почти 2,5 недели , до сих пор не подписали трудовой догово Ответ на вопрос дан по телефону.

Подскажите пожалуйста они в трудовую книжку должны были написать с что я робота с Работаю педагогом уже пол года, но трудовой договор и приказ в глаза не видела. Зарплату получаю, налоги вычитают. Прошу договор, мне говорят, что его забрали домой на подшивку Ответ на вопрос дан по телефону.

Официально работала 4 месяц, они просят я написала заявления на уволнению по собственому желаниям когда у меня закончиться больничный лист, я не написала заявления, они еще меня не расчитали.

На больничную вышла 30 января, они будет мне оплачивать? Я гражданинка кыргызстана Ответ на вопрос дан по телефону. У меня вопрос работать на новой работе начал Могу ли я подать в суд на работодателя? Работаю у частника в магазине и мне не нравится что он открывает магазин без меня и берет что ему надо.

Имеет ли он такое право ведь ответственность несут я.

Как внести исправления в трудовую книжку

Исправления в трудовой книжке кто исправляет, как быть с пропущенными. В нормативно-законодательной базе не прописан четкий порядок, как фиксировать изменения в трудовой книжке. Необходимость исправления в трудовой книжке возникает чаще всего в связи с изменением паспортных данных, но может касаться и записей о переименовании организации, оформления совместительства, внесения дополнительных сведений о полученном образовании и пр.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Переведена на должность-указываете на какую Запись 11 о повышении квалификации считать записью 14 Таким образом у вс все идет в хронологическом порядке. Основными документами, регламентирующими ведение трудовых книжек сотрудников, являются Постановлением Минтруда России от Что касается вашей ситуации, то исправление неправильной записи в трудовой книжке оформляется в следующем порядке. В графе 1 ставится порядковый номер, следующий за последней записью.

Записи в трудовых книжках

Постановлением Минтруда от Безлюдная, г. Как можно исправить эту ошибку? Чтобы внести исправление, надо признать запись о приеме на работу недействительной и внести правильную запис Выглядеть это будет следующим образом. Сотруднику, потерявшему трудовую книжку, надо выдать новую книжку А. Смирнова, г. Казань Мы принимаем на работу нового сотрудника. Он написал заявление о том, что потерял трудовую книжку, и представил нам для заполнения дубликата трудовой книжки справки с прежних мест работы. Как правильно внести записи в дубликат трудовой книжки? При устройстве на новую работу затерявшуюся трудовую лучше найти.

Записи в трудовых книжках

Но, помимо вдохновляющих слов поддержки и советов, хабраюзеры также делились своими похожими ситуациями, в которых нарушались их трудовые права. Ситуации самые разные: Но все они были схожи в одном: Вот лишь один пример такой ситуации:

Трудовой договор — самые серьезные ошибки Трудовой договор — самые серьезные ошибки Технология и процедура описываемого нами аспекта кадровой работы многократно описана и регламентирована.

Не вносится Самым оптимальным из трех вариантов на время отпуска сотрудника, является конечно замещение. Хорошо, если в локальных нормативных актах предприятия есть установленные правила замещения должностей, если они отсутствуют, то рекомендуется такие положения закрепить, например, в ПВТР. Тогда в этом же локальном нормативном акте можно прописать и общие правила определения размеров доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Для надлежащего оформления этой процедуры в первую очередь заключается дополнительное соглашение, которое включает в себя условия, такие как:

Ответы на актуальные и проблемные вопросы трудового законодательства

Запись за номером 6 недействительна. Это самая спорная и проблемная часть трудовой книжки, если говорить о внесении изменений. Вообще кадровые специалисты часто спорят друг с другом на предмет возможности исправления титульного листа трудовой книжки.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы ст. Она не должна содержать неправильных или неточных записей. От записей в трудовой книжке зависит право работника на льготы при назначении пенсий, выплаты за выслугу лет, дополнительный ежегодный отпуск ст. Поэтому при ее заполнении важно не допускать ошибок. Исправленные сведения о приеме, увольнении, переводах на другую постоянную работу, награждениях и поощрениях должны полностью соответствовать тексту приказа распоряжения.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

.

При внесении сведений о приеме на работу в графе 3 трудовой книжки организации с указанием его конкретного наименования (если условие о запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо на работу указана сначала должность работника, затем название.

.

Неверная запись в трудовой книжке

.

.

.

.

.

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    Бухать за рулём дело последее, но очень приятное:)