+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли совмещать должность ген директора

Договора Как оформить перевод на должность генерального директора Ситуация, когда действующего сотрудника компании необходимо перевести на должность генерального директора может возникнуть в любой организации. Например, финансового директора решено повысить до генерального. Законодательство напрямую не запрещает оформлять подобный перевод. Однако, при этом может возникать масса вопросов. Кто подписывает изменение к трудовому договору нового гендиректора?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Преемственность бизнеса: Как подготовить сына к должности генерального директора

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли оформить ген директора+ по совместительству инженер

Напечатать Изменить шрифт В закладки В фокусе. Насколько оправдано совмещение должностей? Недавно стало известно о том, что владелец "Независимой газеты" Константин Ремчуков стал ее генеральным директором и главным редактором одновременно. Не так давно стало известно, что владелец "Независимой газеты" Константин Ремчуков стал одновременно ее генеральным директором и главным редактором.

В обнародованных пресс-релизах, которые вывешены в сети, сообщается об увольнении "успешно справившихся со своими обязанностями" главного редактора "Независимой Газеты" Татьяны Кошкаревой и генерального директора Рустама Нарзикулова.

По данным информационных сайтов, уход Кошкаревой и Нарзикулова из "НГ" был предопределен еще в м году, когда они согласились в течение полутора лет знакомить собственника с новым для него делом. Пятого февраля все сроки истекли, но к тому времени Ремчуков находился в Австрии, а по возвращению начал совмещать три должности.

Я покупал газету для души, но не мог сразу стать ее руководителем - ни опыта, ни экспертизы не было. Планирую трансформировать газету в современную - с современным менеджментом, финансовой отчетностью", - сказал в одном из недавних интервью господин Ремчуков.

Он обещает оставить издание "либеральным" и "демократическим". В г. Лумумбы, в г. Прошел стажировку в Пенсильванском университете в США в гг.

Мы поговорили с коллегами Константина Ремчукова, некоторые из которых тоже совмещают должности генерального директора и главного редактора. Ольга Вдовина, заместитель генерального директора интернет-портала MediaGuide.

Не припомню, чтобы в издательстве, как российском, так и зарубежном, один человек смог успешно совмещать сразу три должности, особенно сегодня - в условиях жесточайшей конкуренции на рынке печатных СМИ. Юрий Ровенский, генеральный директор "РБК": Но если говорить серьезно, совмещение трех ключевых должностей может облегчить принятие решений.

Во всяком случае это позволит избежать противоречий между редакционной и коммерческой политикой. А ведь такой конфликт - не редкость в наших СМИ. Конечно, категоричного ответа, насколько выгоден этот шаг, быть не может.

Тут многое зависит от человеческого фактора. Совмещение должностей можно считать даже более эффективным. Вообще, сегодня тенденция, что в газетах на первые роли выходит менеджер, а не редактор. И это правильно, потому что в тяжелые для газеты дни очень важно иметь полную финансовую независимость.

Если эти должности разведены по разным людям, то обе стороны дирекционная и редакционная объективно находятся в постоянном конфликте.

Например, конфликт рекламщиков и редакционных сотрудников: Второй конфликт - между законом "О СМИ", согласно которому, первым лицом, принимающим решения, является редактор, и законом "Об акционерных обществах", где никакого редактора вообще не существует, и вся полнота власти находится у генерального директора.

Третье противоречие - это момент подписания ежедневной газеты. С редакционной точки зрения, все время возникает ситуация, когда надо как можно позже подписать газету, а для производственной службы нужно, чтобы номер был подписан как можно раньше потому что чем раньше он будет подписан, тем быстрее он дойдет до читателя.

Эти конфликты ежедневно существуют, и, если разные люди занимают посты главного редактора и генерального директора, и у каждого из них предостаточно власти, и один не подчиняется другому, то много времени уходит на выяснение отношений.

Игорь Чернышков, генеральный директор ИД "Ровесник": Я как раз являюсь и одним, и вторым, и третьим. Признаться, особых затруднений в бизнесе не испытываю.

Но все же, это возможно, если бизнес не очень большой по структуре и кадрам. Это как раз та самая ситуация, когда в своих руках вы сосредотачиваете все рычаги управления, потому что быть хозяином без контроля над финансами и кадрами - это владение практически номинальное.

Должности генерального директора и главного редактора позволяют вам сосредоточить в своих руках как управление бизнесом, так и управление содержанием газеты, что заметно повышает ваши возможности в воздействии на все сферы деятельности издания. Александр Воробьев, генеральный директор журнала "Медведь": Возьмем, например, газету "Московский комсомолец", в которой Павел Гусев вполне успешно не один десяток лет совмещает эти три должности.

Там процесс налажен, и все хорошо. А если продукт находится в не очень устойчивом положении, то это тяжело, потому что нужно гораздо больше работать, причем во всех направлениях. У меня был достаточно длительный этап в жизни, когда я совмещал все эти три позиции, и было непросто.

Анна Знаменская, генеральный директор В2ВMedia: Для бизнеса это нерационально. Они совмещаются только в том случае, когда это имеет какую-то политическую или экономическую подоплеку. Как, например, в "Комсомольской Правде" или "Эксперте", где человек занимает пост генерального директора и главного редактора для того, чтобы выполнять представительские функции.

На определенных этапах в издательских домах, построенных на старых брэндах, это очень оправдано, примером тому - господин Гусев и Сунгоркин.

Потому что пришлось пережить достаточно серьезную перестройку и вхождение старого советского брэнда в новую реальность. На этом этапе было очень сложно найти людей, которые взяли бы на себя ответственность и сделали бы это лучше, чем человек, который вел это из прошлого.

Василий Дмитриев, генеральный директор журнала "PROспорт": Совмещение должностей допустимо также, если речь идет о каком-то тотальном контроле с целью выдержать определенные параметры.

Внешнее совмещение для генерального директора

Напечатать Изменить шрифт В закладки В фокусе. Насколько оправдано совмещение должностей? Недавно стало известно о том, что владелец "Независимой газеты" Константин Ремчуков стал ее генеральным директором и главным редактором одновременно. Не так давно стало известно, что владелец "Независимой газеты" Константин Ремчуков стал одновременно ее генеральным директором и главным редактором. В обнародованных пресс-релизах, которые вывешены в сети, сообщается об увольнении "успешно справившихся со своими обязанностями" главного редактора "Независимой Газеты" Татьяны Кошкаревой и генерального директора Рустама Нарзикулова.

Но все ли сотрудники равны в своих правах, может ли трудиться по совместительству такой работник как генеральный директор? Правовые основы Как гласит ст. Для правильного оформления дополнительной деятельности требуется оформление договора.

Перевод сотрудника на должность директора ООО: При рассмотрении закрепленных в них правовых норм можно пронаблюдать наличие ряда явных пробелов в нормах права — в части регламентации перевода действующего сотрудника фирмы на должность генерального директора в ООО. А именно: Срок полномочий директора ООО: При этом в уставе нельзя отразить неопределенный срок п.

Голосование:

Но правильно ли это? Вроде бы в Трудовом кодексе никаких ограничений нет. Однако не стоит забывать и про все еще действующий нормативный правовой акт времен СССР, запрещающий совмещение должностей руководителю организации. Так как же быть? Поскольку здесь есть свои нюансы, восполним этот пробел. Когда генеральный директор становится главным бухгалтером… Очень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. А правомерно ли это? Как правильно это оформить документально? Что лучше: Давайте разбираться.

Возможно ли генеральному директору работать по совместительству

Документы приема на работу Автор: Юлия Бакирова Такая ситуация, когда в некрупной организации директор совмещает должность главного бухгалтера встречается довольно часто. Иногда оформить совмещение требуется только на время отсутствия главного бухгалтера, например, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком. Для оформления совмещения потребуется оформить некоторые документы. В статье рассмотрим как оформить приказ о совмещении должностей директора и главного бухгалтера в разных ситуациях.

Прошу подскажите, при вновь открываемом ООО, как оформить ген.

Можно ли оформить исполнение заместителем генерального директора по финансовым вопросам обязанностей главного бухгалтера как внутреннее совмещение? Как известно, существуют две достаточно похожие, но тем не менее совершенно различные формы трудовых отношений - совмещение и совместительство. Согласно ст. По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.

Совмещение генерального директора

Есть ли какие-нибудь ограничения по установлению совмещения? Вопрос В нашей компании приняли решение о том,что главный редактор будет еще исполнять обязанности генерального директора. Как правильно оформить с ним трудовые отношения. На должность генерального директора его назначили с 1 го апреля на срок 3 года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 11/20 Как пройти собеседование на должность руководителя: стресс-интервью и сложные вопросы

Трудоустройство директора предусматривает оформление следующих кадровых документов: Трудовой договор с генеральным директором по совместительству Обратите внимание Согласно нормам ТК, работа и по внешнему и по внутреннему совместительству не должна занимать более 4-х часов в день. Подробнее читайте в этой статье Трудовой договор при трудоустройстве по совместительству может быть как срочным на ограниченный период времени , так и бессрочным. Его оформление является стандартным, но имеет важную особенность. Трудовой договор по совместительству, образец которого представлен ниже, должен содержать упоминание в тексте вида трудоустройства — по совместительству ст. Данное положение касается только внешнего совместительства.

Председатель и директор — один человек или два?

О запрете совмещения должностей в акционерном обществе Копылов Д. Дата размещения статьи: Подходу, которого придерживается российский законодатель по вопросу о допустимости совмещения должностей "первого лица" и председателя совета директоров к слову, одному из наиболее дискуссионных в зарубежной теории и практике корпоративного управления , противостоит более либеральный подход, исповедуемый зарубежным законодателем. Суть его состоит в следующем: Следовать или нет этой рекомендации, остается на усмотрении самих компаний, при этом на них возлагается обязанность отчитаться о выполнении этой рекомендации либо указать причины, заставившие компанию отступиться от рекомендованной практики. В рамках настоящей статьи, опираясь на зарубежную доктрину и эмпирические исследования в сфере корпоративного управления, мы рассмотрим следующий вопрос: Федеральный закон от 26 декабря г. N ФЗ "Об акционерных обществах" с изм.

Возможно ли в трудовой книжке данного лица сделать запись о работе в должности врача-стоматолога, а не генерального директора, если а выполнение обязанностей генерального директора - как совмещение, путем .

При этом 43 глава Трудового кодекса РФ не регламентирует взаимоотношения сотрудника по найму и предпринимателя, если речь идет об одном и том же лице. Можно ознакомиться с подробным перечнем субъектов, не попадающих под действие трудовых положений статья 11 Трудового кодекса РФ. Предприниматель и рядовой сотрудник в одном лице могут руководствоваться нормативными актами, оформляя трудовые отношения законным путем. Если пренебрегать нормативными положениями и не относиться к оформлению таких документов ответственно, после проверки трудовой инспекции могут вступить в силу санкции. Руководитель отдела продаж:

В фокусе. Насколько оправдано совмещение должностей?

Российское законодательство требует разделения должностей председателя совета директоров и генерального директора, хотя фактически во многих российских компаниях функции собственности и управления сконцентрированы в руках первого лица. В развитых странах согласия по этому вопросу нет: Авторы статьи рассматривают разные доводы за и против разделения функций генерального директора и председателя совета директоров, и идея разделения кажется им наиболее целесообразной.

Внешнее совмещение для генерального директора

.

.

.

Как оформить совмещение должности генерального директора?

.

Может ли один человек быть одновременно директором ООО и директором ЗАО? Как это можно оформить?

.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аким

    5. У разі оголошення указу Президента України про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях керівники органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власності зобов'язані сприяти негайному прибуттю народних депутатів України на засідання Верховної Ради України та здійсненню їхніх повноважень.