+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Не допускают к работе как писать жалобу в трудовую инспекцию

Способы подачи жалобы в трудинспекцию Прежде всего, необходимо понимать, что нормы трудового законодательства одинаковы для всех, как для директоров государственных предприятий, так и для собственников частных организаций, и соблюдение закона обязательно для всех. Но если закон нарушается, то на защиту прав работников, наряду с профсоюзом, прокуратурой, встает государственная инспекция труда ГИТ. Полномочия Государственной инспекции труда Государственная инспекция труда включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда. В основе деятельности органа лежит ст. Итак, трудинспекция:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель не предоставляет работу

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ.

Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД. Частная и коллективные жалобы в трудовую инспекцию Заявление в территориальный орган государственной инспекции труда далее ГИТ может быть направлено любым гражданином, права которого были ущемлены.

Для этого необязательно быть работником предприятия. Например, это может быть человек, уже расторгнувший трудовой договор или тот, которому, как он считает, несправедливо отказали в принятии на работу. Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Внимание: Но, если работник боится преследований или предвзятого отношения со стороны руководителя, как пожаловаться в трудовую инспекцию и не навредить своей карьере?

Следует знать, что, государственный инспектор должен беречь охраняемую законом тайну, если сам заявитель возражает против ее разглашения.

Что проверяет трудовая инспекция? Если на основании жалобы проводится проверка трудовой инспекцией, что проверяют и какие события могут спровоцировать ее, зависит от характера нарушений.

Это может быть: Полномочия трудовой инспекции ГИТ имеет право на выполнение следующих функций: Для споров, касающихся увольнения — срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов.

Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование. В подтверждение получения жалобы, инспектор должен завизировать экземпляр заявителя. Ответ на поданную жалобу он обязан дать в течение 30 календарных дней. Время на ответ может быть увеличено, если для этого будут уважительные причины, о чем должен быть предупрежден заявитель.

Ответ отправляется по адресу электронному или же почтовому , который указан в обращении. Если координаты отправителя адрес, фамилия отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается.

Способы подачи жалобы У человека есть возможность выбрать, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, в удобный для него способ: Определить адрес инспекции, ответственной за Вашего работодателя как правило, деление происходит территориально , а если у вас небольшой город, то ГИТ — 1 на город; Составить жалобу, которая будет содержать полные сведения о нарушениях законных прав; Приложить копии документов, подтверждающие личность, а также изложенные факты; Воспользоваться удобной формой подачи документов.

Как написать заявление в трудовую инспекцию образец Унифицированной формы заявления нет, но составить его нужно таким образом, чтобы информация, которая в нем содержится, смогла отобразить создавшуюся ситуацию. Рассмотрим данные, которые должны указываться в жалобе: Наименование территориального органа трудовой инспекции, полное имя ее руководителя, должность.

Полное имя подателя жалобы; Адрес заявителя для получения ответа; Название и адрес рабочего предприятия; В объяснительной части указывают: Например, заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы, будет содержать сведения о плановой и фактической дате выплаты зарплаты, способах расчета.

Указываются только факты, без описания событий, которые к делу никак не относятся. К жалобе прилагаются копии документов, подтверждающих личность заявителя, прием или увольнение с работы и т.

Образец заявления в трудовую инспекцию можно просмотреть и скачать для ознакомления. Последствия рассмотрения жалобы В результате Вашей жалобы по окончании расследования составляется акт.

Если факты подтвердились работодателю грозят следующие последствия — ГИТ вправе отреагировать следующим образом: При этом заявителя уведомляют о переадресации обращения. Заявителю после изучения обстоятельств дела направляется письменный ответ о результатах проверки.

В нем дается разъяснение о том, подтвердились ли факты нарушения, и какие меры приняты по отношению к руководителю. Если в рамках компетенции трудовой инспекции решить проблемы не представляется возможным, то гражданину разъясняют варианты дальнейших действий предусмотренных законом для восстановления его прав.

Результаты проведенной проверки можно использовать в качестве аргумента в суде. Граждане вправе оспорить решение, подав жалобу вышестоящему руководству ГИТ или обратиться в прокуратуру и суд. Если заявителя не удовлетворила жалоба в трудовую инспекцию на работодателя, образец документа для обращения в вышестоящие инстанции о признании решения ГИТ незаконным можно скачать здесь.

Куда жаловаться на работодателя

Если данные показатели не прописаны в трудовом договоре, со стороны работодателя, это является прямым нарушением Трудового Кодекса РФ. В этой ситуации сотрудник может смело подать жалобу в Трудовую Инспекцию. Нарушение прав беременных и кормящих женщин Многие работодатели с недовольством относятся к факту беременности сотрудниц.

Неустойчивая занятость Вас не пустили на работу, выгнали с нее, попросили на работе больше не появляться, на словах сказали, что Вы уволены и т. Прокуратура и инспекция труда проводят документарные проверки, не оценивают доказательства, не устраивают расследование по этому поводу. В контролирующий орган будет вызван представитель работодателя и его спросят:

Важные дополнения при обращении в Трудовую инспекцию Жалоба в трудовую инспекцию Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. В каких случаях нужно писать жалобу Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество. Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами:

Чем грозит работодателю жалоба в трудовую инспекцию

Работодатель из Москы. Не могу хочеть предоставлять дополнительные 16 дней отпуска, которые у нас положены. Так как Карелия район крайнего севера. Могу ли я оспорить это в суде? Да, имеете право на дополнительный отпуск. Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, если на заявление о предоставлении дополнительного отпуска либо денежной компенсации за доп. Статья ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Как составить жалобу на работодателя (заявление) в 2019 году

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ.

Претензия составляется с указанием адресата руководитель компании или другой ее уполномоченный сотрудник , а также ФИО и должности самого работника. В тексте документа лаконично излагается суть возникшей проблемы со ссылками на первичные документы.

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох.

Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы

Примеры нарушений прав работника согласно ТК РФ: Если работник понимает и осознает, что его права нарушаются, он имеет право на подачу жалобы. Сделать это можно через профсоюз, инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Причин, являющихся поводами для оформления документа, может быть несколько:

К жалобе необходимо приложить доказательства, обосновывающие ваши претензии в адрес работодателя. Ими могут стать копии: Как обратиться в трудовую инспекцию в году? Подать жалобу в ГТИ разрешается: Лично В таком случае представляется 2 экземпляра заявления, один из которых остается в государственном органе.

Куда жаловаться на работодателя

Куда стоит писать жалобу на работодателя? Заявление в году как должно подаваться? Общие аспекты В современных реалиях нарушение трудовых прав встречается очень часто. Причем часто встречаются нарушения грубого характера. Причиной того, что работник продолжает терпеть подобное отношение является страх потерять работу и не найти другую. Хотя объективно это не так.

Возможен вариант, когда жалоба в трудовую инспекцию не решит проблему работника. и нюансы, а также как писать объяснительную записку на работе? Закон не допускает рассмотрение анонимных жалоб.

Вопрос читателям 1. Что такое жалоба в трудовую инспекцию В связи с тем, что государство принимает на себя обязанность контролировать соблюдение законодательства в сфере труда и реагировать на его нарушения, в России функционирует Государственная инспекция труда. Основная ее задача — выявлять и пресекать нарушения, а также привлекать виновных к ответственности. Подробнее о деятельности этого органа читайте в нашей отдельной статье, а здесь я расскажу о том, как составить жалобу в трудовую инспекцию. Поводов для этого бывает предостаточно.

ГИТ обязывает восстановить работника. Когда предписание надо исполнить Когда в трудовую инспекцию может поступить жалоба на работодателя Для работника обращение в трудовую инспекцию — это способ восстановить свои права и защитить интересы. Правом подать жалобу обладает работник, чьи интересы пострадали, или свидетель нарушения. Основание может появиться сразу при приеме на работу.

Поделиться в социальных сетях: Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала.

Что это такое и что она проверяет Государственная Трудовая инспекция.

Краснодар, ул. Сормовская, д. Я неоднократно писал заявления на восстановление выплаты мне положенной по договору премии, но сотрудники бухгалтерии и руководство заправки не принимали к рассмотрению мои заявления. После очередного отказа 16 сентября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Иванова Ефима Соломоновича.

.

.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викторин

    Спасибо большое за информацию! Вот бы в Бахмуте ментов всех разогнать, а то беспредел полный. Мне кажется что жалобы которые на них пишут просто исчезают и они остаются безнаказанными!