+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Нужно ли предоставлять оригинал трудовой книжки при трудоустройстве по совместительству

Нужна ли запись в трудовой книжке о совместительстве? Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию сотрудника. Такое требование выполнять необязательно. Период совместительства учитывается при расчете стажа и начислении размера пенсии. При работе по совместительству также происходят отчисления на страховую часть на накопительный счет в ПФ РФ. Таким образом, при урегулировании таких формальностей возникает необходимость в подтверждении общего или профессионального стажа и размер дохода по совместительству.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отмена трудовых книжек / Трудовая книжка в России

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Типичные ошибки в трудовых книжках

Голограмма на трудовой книжке: Трудовая книжка согласно ст. Поэтому получить от нового сотрудника трудовую книжку необходимо. К исключениям относятся лишь такие случаи: В этой же статье есть указание, что при утере книжки поступающий на работу человек может написать заявление на выдачу дубликата.

Отсюда можно сделать вывод, что заключение трудового договора по основному месту работы допустимо только при наличии трудовой книжки либо при оформлении нового бланка. Основные правила оформления трудовой книжки Порядок заполнения основного документа о стаже работников регулируется такими нормативно-правовыми актами: Внести запись в трудовую может только работодатель и только в том случае, если такой работодатель является юрлицом или зарегистрирован в качестве ИП.

Если человек трудится на работодателя-физлицо, то запись о таком стаже в бланк трудовой книжки не может быть внесена. Запись вносится чернилами серного, синего или фиолетового цветов.

Недопустимы исправления путем зачеркивания или сокращения. Обратите внимание, бухгалтера и кадровые работники часто допускают ошибку, используя сокращения. Согласно ст. Несмотря на довольно маленькое место, отведенное для внесения записи о документе, подтверждающем прием на работу, увольнение и т.

При написании дат используются только арабские цифры. А язык используется основной государственный — русский. При этом допускается дублировать записи на ином государственном языке, если таковой установлен в отдельном субъекте РФ.

Обратите внимание, что первой строкой в любом случае должна идти надпись на русском. Все записи от одного работодателя идут под записью с названием этого работодателя. Причем, данной записи не присваивается порядковый номер. Приказ от Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Менеджер по персоналу Александрова Александрова С. Печать Как оформить трудовую книжку впервые Если человек впервые устраивается на работу, то, естественно, трудовой книжки у него на руках быть не может. В этом случае работодатель должен завести для такого сотрудника новый бланк.

Правила оформления первой страницы трудовой книжки описаны в ст. В обязательном порядке записи на первой страницы трудовой заверяются подписью ответственного лица и печатью при наличии первого работодателя.

Стоимость бланка компенсируется работодателю сотрудником. Работник может написать заявление с просьбой удержать стоимость книжки из его зарплаты или внести деньги в кассу. Удерживать стоимость бланка из дохода работника без заявления нельзя.

Конкретные образцы заполнения есть в отдельной статье: Заполнение трудовой книжки в году: Если человек потерял основной документ, подтверждающий его трудовой стаж, то согласно п. Заполняется такая трудовая на основании документально подтвержденных данных о периодах работы человека сначала суммарно полный стаж до приема на последнее место работы в годах, месяцах и днях , и далее с расшифровкой по каждому месту трудоустройства.

Документы, подтверждающие стаж, хранятся вместе с дубликатом трудовой книжки. Если сотрудник сам потерял трудовую книжку, то при выдаче нового бланка его стоимость удерживается из доходов работника. А вот если книжка была утрачена в силу чрезвычайных обстоятельств или халатности работодателя, новый бланк выдается безвозмездно.

Об этом говорится в п. Дубликат трудовой книжки Правила оформления дубликата трудовой идентичны заполнению любого нового бланка трудовой книжки. Сведения о работе заполняются так, как уже было описано в предыдущем разделе.

Основанием для внесения информации служат документы с предшествующих мест трудоустройства. Первой идет запись следующего содержания: Далее идет расшифровка всех мест работы при наличии подтверждающих документов. Если какой-то период документально не подтвержден, со слов работника записи вносить недопустимо.

Оформление дубликата трудовой книжки - образец Посмотрите образец заполнения первого листа дубликата трудовой книжки. Оформление записей в трудовой книжке о переводе на другую должность Для отражения перевода сотрудника на другую должность следует внести запись в следующем порядке: Как оформить трудовую книжку совместителю?

Работодатель, у которого человек трудится по совместительству, не вправе внести запись о стаже в трудовую. Но отразить сведения о такой работе все же возможно.

Для этого с работы по совместительству физлицо должно получить справку с датами работы, номерами приказов о приеме и увольнении. Эту справку следует принести своему основному работодателю, который на основании полученных данных сделает запись в трудовой книжке.

Причем, принести такое письмо с работы по совместительству можно в любое время, как в период работы, так и после увольнения с места дополнительного заработка.

Как правильно оформить трудовую книжку при внесении записи о совместительстве? Запись о совместительстве вносит только работодатель, который осуществляет хранение трудовой книжки, то есть работодатель по основному месту работы.

Основанием для такой записи является письмо с места трудоустройства по совместительству владельца трудовой книжки, в котором указываются даты приема или увольнения, а также документы-основания приказ, распоряжение.

В последней графе трудовой книжки приводится ссылка на приказ работодателя по совместительству. Например, запись может выглядеть так: Как оформляется трудовая книжка при переводе в другую организацию? Основанием для увольнения по переводу может являться только письмо-вызов от другого работодателя.

Если такое письмо-запрос предоставлено, то издается приказ, в котором основанием увольнения является п. В трудовой книжке запись выглядит так: Трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В последней графе, как обычно, указывается номер и дата приказа. Данные о письме от другого работодателя приводить не нужно. Как оформить запись в трудовой книжке о награждениях и премировании? Данные о поощрениях работника вносятся в отдельном разделе трудовой. Они заполняются так же, как и сведения о работе, под записью с наименованием работодателя.

Порядковые номера ведутся от первого поощрения и далее нарастающим итогом. С порядковыми номерами записей о работе не смешиваются. Обратите внимание, что при выдаче дубликата трудовой книжки, сведения о награждениях вносятся только по текущему работодателю.

Нужно ли от сотрудника заявление на оформление трудовой книжки? Сотрудник может написать заявление на трудовую книжку в следующих случаях: Во всех остальных случаях писать заявление не нужно.

Работодатель вносит запись о трудоустройстве, руководствуясь нормами трудового законодательства и подписанным трудовым договором. Оформление копии трудовой книжки Сотрудник может обратиться за копией трудовой книжки, написав на имя работодателя соответствующее заявление.

Выдать заверенный документ следует в течение трех рабочих дней. С июля года следует руководствоваться новым стандартом для заверения документов. Что касается трудовой книжки, то порядок подготовки копии таков: Нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта?

В настоящее время не требуется предоставлять копию трудовой книжки, и тем более ее оригинал, при подаче заявления на загранпаспорт. Но сведения о трудовом стаже, содержащиеся в данном документе, отражать в заявлении необходимо.

Статьи по теме:

Особенности оформления и ведения трудовой книжки при работе по совместительству

Внесение в трудовую книжку записи о совместительстве В настоящее время многие люди трудятся на двух и более должностях или в нескольких организациях. Как правило, на основном рабочем месте сотрудник оформляется по трудовой книжке, а на дополнительном — по договору. Законодательство, регулирующее отношения между работниками и работодателями, предусматривает возможность внесения записи в трудовую книжку о работе по совместительству.

Ваш вопрос Александра Соболева Здравствуйте хочу устроиться на другую работу какие документы мне нужны предоставить если я работаю на другой работе Ответ на вопрос дан по телефону Яна Зайцева Тема моего вопроса: Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Ответ на вопрос дан по телефону Людмила Егорова Задача.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о квалификации, образовании, о награждениях за успехи в работе. Сведения принято разделять на основные и дополнительные. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника его работодателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Выдача трудовой книжки работнику при трудоустройстве по совместительству

Цитата Яр Работник хочет устроиться по совместительству и просит оригинал трудовой книжки, можем ли мы её ему выдать? Добрый день. Не можете. Зачем работнику оригинал ТК? ТК выдается работнику на руки только при увольнении ст. Статья Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Голограмма на трудовой книжке: Трудовая книжка согласно ст. Поэтому получить от нового сотрудника трудовую книжку необходимо. К исключениям относятся лишь такие случаи:

В отдел кадров приходит работник, просит выдать ему его же трудовую книжку для оформления заграничного паспорта получения визы, предоставления в пенсионный фонд и т. Знакомая ситуация?

Да, статьи Трудового кодекса Российской федерации Мало того, Трудовой кодекс не ограничивает количество работ, которые человек может выполнять в свободное от основной занятости время, — было бы желание и силы. К содержанию Сколько может работать совместитель Несмотря на то что нет ограничений по совмещению трудовой деятельности, закон предельно ясно устанавливает количество рабочего времени: Правда, допускается и полный рабочий день — если на родном предприятии сотрудник выходной.

Прием на работу без трудовой книжки

Это называется совместительством. Основное рабочее место отличается от организации, где трудящийся работает на условиях совместительства, тем, что в этом предприятии хранится и ведется трудовая книжка сотрудника. Так как трудовая книжка является очень важным документом, многие кадровики интересуются вопросом о том, нужно ли вносить запись в трудовую книжку о работе по совместительству, и какие документы для этого необходимы. Тем более, что человек может работать по совместительству как по месту своей основной работы внутреннее совместительство , так в другом предприятии внешнее совместительство.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

Запись о приеме директора в трудовой книжке При оформлении трудоустройства работник может обратиться к нанимателю с просьбой провести оформление без трудовой книжки, либо уклоняться от ее предоставления. Трудовая книжка — это один из обязательных документов, предоставляемых при устройстве на работу, поэтому работодатель, согласившийся с работником, должен помнить, что это нарушение закона и за такой договоренностью кроется немало подводных камней. Попробуем разобраться, что влечет за собой для работодателя прием на работу без трудовой книжки, и в каких случаях закон допускает отсутствие этого документа при трудоустройстве? Наличие трудовой книжки: Как исключение — отсутствие трудовой у работника допустимо только в двух случаях: Анализируя положения данной статьи ТК РФ, следует сделать вывод, что прием на работу без трудовой книжки допустим только в определенных случаях и для двух категорий работников.

Трудовые книжки

Они касаются как вопросов заполнения, так и ведения. Однако заявлять об анахронизме трудовой книжки весьма преждевременно. Трудовые книжки не раз хотели отменить. Якобы они безнадежно устарели, и в современных экономических условиях с электронным документооборотом между государственными органами и внебюджетными фондами этому документу уже нет места. В-третьих, трудовая книжка не будет лишней и для государства при назначении пенсионных выплат гражданину, так как подделать трудовую книжку значительно сложнее, чем, скажем, трудовой договор и сопутствующие ему документы, и не нужно будет долго и скрупулезно изучать все иные бумаги, подтверждающие трудовой стаж работника.

Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по при приеме на работу требовать от работника предоставления трудовой книжки. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка .. (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения.

.

Оформление трудовой книжки впервые в 2019 году

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

.

.

Работа по совместительству, запись в трудовой книжке при занятости на двух предприятиях

.

.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андрей

    Скажите пожалуйсто можно поставить машину на учет после того как его сняли м учета для утилизацій