+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

От чего зависит расчет декретных

Речь идет о том, что, как уже сообщала "Российская газета", с 1 января года вступает в силу новый порядок расчета выплат по больничным листам. Это касается как пособия по временной нетрудоспособности, так и выплат по беременности и родам. Утвержденные в начале декабря поправки в Закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" изменили формулу расчета для таких выплат. Точнее, с 1 января будут иначе считать средний заработок, от которого и зависит, сколько денег получит работник по больничному листу или будущая мама, отправляющаяся в декрет. Сейчас средний заработок берется за последние 12 месяцев непосредственно перед наступлением страхового случая - болезни или декретного отпуска. Такой подход, как поясняли в Фонде социального страхования и минздравсоцразвития, давал возможность "химичить" с размером пособия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила расчета декретных с 2013 года

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора

Выводы Входит ли декрет в трудовой стаж? Большинство мамочек, находящихся в декрете, интересует вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? В голове крутится множество мыслей — можно ли просидеть дома максимально разрешенный срок или при первой же возможности следует выйти на работу, чтобы трудовой стаж продолжал увеличиваться.

Попробуем разобраться во всех насущных вопросах и дать на них максимально понятные ответы. Трудовой стаж Трудовой стаж ТС — общее понятие, которое включает в себя общий, непрерывный, специальный и страховой стажи.

Непрерывный — максимальная продолжительность непрерывной трудовой деятельности. В учет идет 1 или несколько нанимателей. Непрерывность ТС никак не влияет на величину пенсии.

Специальный — работа в специфических условиях вредное производство, суровые условия природы и т. Данный стаж позволяет выйти на досрочную пенсию по выслуге или же из-за работы на особых условиях. Определенные отрасли предполагают учет 1 рабочего сезона как год пенсионного стажа лесозаготовки, Рыбпром, лесхоз и т.

Чтобы уйти на пенсию по возрасту ТС у мужчин должен быть не меньше 25 лет, у женщин — 20 лет. Отличия составляет лишь работа на Крайнем Севере и приравненных к нему областях.

Там исчисление ведется немного по-другому. Данное право присуще любой сотруднице согласно ТК РФ. Кодекс содержит подробное описание периодов, когда можно находиться дома. Но точно не прописано — засчитывается ли декрет в период трудового стажа. Этот момент регламентируется немного другими документами.

Сколько можно находиться дома? Прежде, чем разбираться считается ли декрет частью трудового стажа, следует уяснить, что данный период достаточно длинный. Если беременность была по каким-либо причинам прервана, то женщине полагается время на восстановление, как и тогда, когда ребенок не смог пережить свою первую неделю.

Едва ли женщина будет разбираться — войдет ли данный период в трудовой стаж, так как ей не до этого. Как минимум, она может рассчитывать на дней выходных. Расчет декрета Невыход на работу женщины всегда подтверждается больничным листом или личным заявлением. Когда есть больничный лист — заявление не нужно.

Если по каким-либо причинам женщина хочет уйти в декретный отпуск позже положенного срока возможно, хочет дольше получать зарплату или же зарплата больше пособия по нетрудоспособности , то тут-то ей придется написать заявление. С учетов сроков, указанных на больничном листе или заявлении сотрудницы, происходит расчет выплат.

По новым правилам расчетным периодом считаются 2 последних отработанных года текущий год при расчете не берется. Либо оба этих года проходили на одной фирме, либо разных. Когда на разных, то предоставляется справка о доходе, полученном на предыдущем трудовом месте. Сумма пособия в любом случае будет начислена из средств Фонда соцстраха.

Идет ли декрет в учет страхового стажа? Всё, что касается начисления страхового стажа, регулирует 11 ст. Требуется сразу же уточнить, что существует три периода: Связанный с беременностью и родами. Уход за младенцем, не достигшим 1,5 лет. Уход до 3 лет. Различаются понятия — трудовой и страховой стажи.

Эти понятия отличны друг от друга и по-разному влияют на пенсию. Трудовой стаж включает любую деятельность, сюда же относится служба в армии или других органах, декрет, нетрудоспособность 1 и 2 групп из-за профессиональных травм, уход за родственниками на данных группах инвалидности, период начисления пособия по безработице и уход за младенцем до наступления 3-летнего возраста.

Страховой стаж — время, когда были отчисления на сотрудника в Пенсионный фонд. Первый вариант — указанный срок полностью входит в ТС сотрудницы. Другие 2 периода включаются лишь частично. Когда мать или отец последовательно оформляют отпуск по уходу за ребенком за 2 детьми и более , то в страховой засчитывается только уход до 1,5 лет за каждым ребенком, но в общей сложности не более 3 лет.

То есть, если по очереди ухаживать за 3 детьми, то в страховой стаж заносится только 3 года из 4,5 лет. Большинство людей берут отпуск по уходу за детьми по очереди, чтобы сохранить страховой стаж для каждого из членов семьи. Для этого могут привлекаться даже бабушки и дедушки.

Больше всего влияние декрета на стаж интересует представителей специфических специальностей, которые по определенным показателям уходят на пенсию раньше положенного срока — это педагогический коллектив и военнослужащие.

Данная выслуга числится специальной, по ней — временная нетрудоспособность из-за беременности и родов дней идет в стаж, а вот период до 3 лет считается только для сотрудников, которые числились нетрудоспособными до После указанной даты — декрет перестал входить в учет при расчете специального страхового стажа.

Идет ли декрет в стаж для начисления пенсий? Стаж — это документально подтвержденный период ведения человеком какой-либо деятельности. Официальный стаж входит в расчет пенсии, а неофициальный — уж, извините — нет. Опять же, есть один нюанс — трудовая деятельность должна вестись лишь на территории РФ.

Если вы работали за границей, но отчисления шли в Пенсионный фонд России, то этот период будет исключением. Частью трудового стажа также может стать время, проведенное в тюрьме по ошибочно вынесенному приговору. Конечно же, если произойдет обжалования такового.

Есть еще множество факторов, влияющих на начисление пенсии, но нас интересует именно декрет. Засчитывается ли декрет в стаж, будет зависеть от разновидности освобождения от труда и его длительности. В статье ТК РФ указано, что отпуск по уходу за ребенком является частью непрерывного стажа на предприятии, в частности по должности, на которой трудились до декрета.

Исключением является досрочная пенсия в виду старости сотрудника. Подведем итог. Итак, что мы получаем? Страховой стаж — 1,5 года по уходу за ребенком из 3, трудовой — все 3 года.

Дети, как-никак, требуют ухода, но кто будет его производить — вот вопрос. Решите для себя, что важнее — уход за младенцем или же раздумья о том, будет ли учитываться данный период времени при расчете пенсионного обеспечения.

Кажется, ответ очевиден. Расставьте и вы свои приоритеты относительно сложившейся ситуации. Расчет декретных в: Это, прежде всего, оплата больничного последние недели беременности, роды, период после родов. Из статьи вы узнаете, кто имеет право на получение этого пособия, официально носящего название по беременности и родам, и как рассчитать сумму декретных в году.

Пособие по беременности и родам — единовременное пособие при рождении ребенка. При расчете декретных учитывается количество дней в больничном листе , число которых зависит от следующих обстоятельств: Если рождается 1 малыш, то общее количество дней в больничном составляет формула простая: Если рождение малыша было связано с какими-то осложнениями, количество дней по больничному листу увеличивается на Если в семье большое пополнение — 2 или более малышей, то количество дней больничного еще больше: Кто может получить декретное пособие в году — максимальный и минимальный размер выплат декретного пособия Категории женщин, которые могут рассчитывать на получение декретного пособия: Работающие беременные женщины, подлежащие обязательному медицинскому страхованию.

Безработные беременные , которые обязательно должны быть зарегистрированные в службе занятости по району проживания. Женщины, которые работают в качестве индивидуального предпринимателя.

В этом случае необходимо, чтобы в течение последних полгода как минимум отчислялись взносы в Фонд социального страхования. Студентки учебных заведений, обучающиеся на очных отделениях вне зависимости на бюджете они обучаются или платно.

Что касается размера декретных, то при его расчете учитывается средний заработок женщины за последние два года.

У работающих женщин берется средний заработок, у студенток очной формы обучения — стипендия, у женщин, которые работают по контракту в рядах ВС РФ, а также в учреждениях уголовно-исполнительной системы, на таможне — размер денежного довольствия. С 1 января года внесены изменения по минимальному и максимальному размеру пособий: Согласно законодательству с пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается.

Оформление декретного пособия в году: Работающие женщины представляют эти документы работодателю, студентки учебных заведений — в деканат.

Неработающие обращаются в социальные службы по месту жительства. Расчет декретных в году — как самостоятельно рассчитать сумму пособия в декретном отпуске Проще всего рассчитать декретные для постоянно работающей женщины , так как в этом случае учитывается ее средний заработок за последние два года.

Следовательно, для расчета пособия в году, берется размер средней зарплаты за и годы. При этом необходимо учесть, что помимо заработной платы для начисления учитываются всевозможные премии, выплаты, надбавки и коэффициенты, материальная помощь, если они имели место и были зафиксированы.

В расчет не включаются больничные листы, другие декретные. Обязательно надо учитывать доходы и от других работодателей, для чего в бухгалтерию необходимо представить справку о среднем заработке. Если женщина находилась в отпуске по уходу за малышом или в декрете предыдущие 2 года даже если это будет один-два дня, приходящиеся на год , то возможна замена данного года на предшествующий ему год замена производится по заявлению.

Если женщина до ухода в декрет работала в двух организациях или на двух предприятиях , то документы на пособие подаются только в одно место. При этом обязательно нужно будет представить справку, что другие работодатели выплату пособия по беременности и родам не производят.

Важно знать, что свои пределы есть и у среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам. Так, размер пособия не может быть больше показателя, который определяется путем деления на суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов.

Расчет декретных выплат

От чего зависит Больше всего всех беременных женщин волнует вопрос величины суммы полагающихся декретных выплат. Зависит она он множества самых разных факторов. Также следует помнить, что получить пособие рассматриваемого типа могут только женщины, мужчины не попадают в категорию лиц, имеющих право на него.

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам декретных нужны документы: Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять.

Израиль [ править править код ] Роженица имеет право на недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный недельный неоплачиваемый отпуск. Выплата пособия обусловлена поступлением обычных обязательных отчислений специального страхового налога с зарплаты или их заменой в течение либо 10 из 14, либо 15 из 22 предшествующих месяцев. Сумма пособия соответствует зарплате за последние три месяца, но не может быть больше, чем максимальная часть заработной платы, с которой нужно платить страховые отчисления по закону эта сумма превосходит среднюю зарплату по стране более чем в 4 раза, поэтому ограничение является актуальным лишь для малой части рожениц. Определённая законом часть отпуска по уходу может быть передана в пользу отца ребёнка.

Размер выплат во время декретного отпуска

Выплаты матерям в году Вопрос материнских выплат волнует каждую работающую женщину, ожидающую прибавления, ведь в период декретного отпуска особенно остро встает финансовый вопрос. Временно прекращая работать, женщина не остается без государственной поддержки, пусть не в том объеме, в каком бы хотелось. Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исправно начисляются и выплачиваются всем матерям России. Более финансово защищенными являются официально трудоустроенные женщины. Поскольку декрет состоит из двух разных видов отпусков беременности и родам БиР и по уходу за ребёнком , пособие по каждому из них рассчитывается и выплачивается по отдельным критериям. Пособие в связи с беременностью и родами БиР Этот вид социальных выплат положен только тем женщинам, кто до беременности был трудоустроен официальным путем. Причина в том, что средства на него берутся из Фонда социального страхования, а туда попадают лишь путем отчислений с официальных заработных плат. Кроме женщин, работающих на момент наступления беременности, это пособие выплатят:

Как рассчитать декретные выплаты на калькуляторе

Выплаты по беременности в году Максимальная сумма декретных в году изменится из-за корректировки лимитов баз для начисления страховых взносов. Схема расчета пособий по листам нетрудоспособности, в том числе в связи беременностью и родами, регламентирована ст. Выплата назначается в сумме, являющейся результатом умножения среднего заработка за день на количество дней нетрудоспособности. Среднедневной доход вычисляется по данным о начисленной зарплате за два года, предществующих году выхода на больничный. Полученный результат обязательно сравнивается с законодательно утвержденными минимумами и максимумами пособий, актуальными на текущий момент, так как сумма выплачиваемого пособия должна находиться в диапазоне между этими пограничными величинами.

Нормативно порядок расчета декретного пособия регламентируют:

Законодательство предусматривает выдачу дополнительных дней отпуска в следующих случаях: Напоминаем, что на то, как рассчитывается декретное пособие, общая длительность отпуска не влияет, но влияет на итоговую сумму — ведь оплачивается каждый день. К содержанию Уменьшение декрета Несмотря на то, что уменьшение продолжительности отпуска по беременности и родам не предусмотрено, а работодатель так и вовсе не имеет права требовать от работницы ни выхода на работу пораньше, ни ухода в отпуск попозже, бывают случаи, когда декрет сокращается что, разумеется, влияет на то, как рассчитываются декретные.

Как рассчитать декретные в 2019 году

Можно самой рассчитать выплаты — это несложно. Обычно вопросом занимается бухгалтерия работодателя, но разумно будет удостовериться, что все посчитано правильно, и перепроверить получившиеся цифры самостоятельно. В статье мы разберем:

Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей. Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск. На него имеют право: Сумма пособия на период декретного отпуска начисляется исходя из размеров прошлых заработков и сумм отчислений в фонд социальной защиты от этих доходов.

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Беременная сотрудница сперва получает больничный лист на последние дни беременности и роды, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком, который традиционно называют декретным еще с советстких времен. А вот входит ли это время в трудовой стаж для исчисления пенсии и пособий по временной нетрудоспособности? Ответы вы найдете в этой статье. Актуален он и для кадровиков, ведь им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, а также как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск. Кроме того, именно от продолжительности трудового стажа зависит, какую сумму женщина будет получать ежемесечно, когда пойдет на пенсию.

полагающихся работнице, трудящейся на полставки, зависит от При этом расчет декретных выплат при работе на полставки.

Выводы Входит ли декрет в трудовой стаж? Большинство мамочек, находящихся в декрете, интересует вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? В голове крутится множество мыслей — можно ли просидеть дома максимально разрешенный срок или при первой же возможности следует выйти на работу, чтобы трудовой стаж продолжал увеличиваться. Попробуем разобраться во всех насущных вопросах и дать на них максимально понятные ответы.

Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты

Шаг 1. Определите расчетный период и Ч. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособия Заменять их можно не любыми, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду Ч.

Декретный отпуск

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года и гг. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов руб. Для расчета надо взять суммы не больше базы. Расчет декретных в году:

Максимальная сумма декретных в Расчет пособия по БиР производится из среднего заработка беременной сотрудницы за 2 предыдущих года.

Лайфхакер составил гид для будущих мам и рассказывает про отпуск по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. Что такое декретный отпуск? С тех пор период, когда женщина готовится к материнству и ухаживает за новорождённым, в народе называют декретным отпуском, или декретом. С правовой точки зрения декрет делится на: Отпуск по беременности и родам может взять только будущая мама.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Помогите разобраться. Расчет декретных от стажа. На последнем месте работы трудовой стаж 14 месяцев. Мне выплатили руб. При среднем доходе примерно в месяц.

Максимальная оплата ограничена страховой базой за годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители - 26 ,33 рубля Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1. Детские пособия в году до 3 лет.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Генриетта

    Пусть дадут отчёт сколько собрано и куда потрачено: