+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Просьба о повышении зарплаты

Полезное видео Как понять, что пора поговорить с начальником о прибавке? Наши потребности увеличиваются вместе с ростом уровня дохода. Однако существуют случаи, когда работник выполняет свои обязанности честно и добросовестно, но зарплата не растет. Прежде всего, необходимо понимать, что ни одни начальник не намерен повышать вам зарплату с завидной регулярностью.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как просить повышения зарплаты у начальника? Подробная инструкция.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно просить повышения зарплаты у начальника: полезные советы

Некоторые люди бояться просить повышение зарплаты, потому что начинают прокручивать в голове самые негативные варианты последствий. Оправданий найтись может уйма, особенно если есть внутренний страх потерять работу.

Да, возможно все, но только если ваш начальник неадекватен. Если же у вас нормальный шеф, то никто вас просто так не уволит, ценного специалиста терять никому резона нет. Если шеф уволит вас, если нужно тратить лишнее время искать нового человека; новый сотрудник может быть некомпетентен, его придётся обучать, короче хлопот и геморроя достаточно.

Главное - как это делать. Первое, что нужно - это перестать бояться, перестать испытывать ложный стыд. Уметь просить — не значит попрошайничать. Чем отличается попрошайка от человека, обращающегося к другому человеку с просьбой?

Второе - вам нужно научиться, как разговаривать о повышении своей заработной платы, научиться просить обоснованно и достойно. Просите, и дано вам будет!

Просьбу о повышении зарплаты сделайте в письменном виде Почему важно подавать руководству свои обращения в письменном виде? Причин несколько.

При устном разговоре в одно ухо влетает, в другое вылетает. Руководитель может многократно перечитать требования и это действительно происходит! Если озвучивать просьбу устно, то при внутреннем волнении у человека улетают все слова, он сбивается, путается, можно большую часть текста просто забыть, да и без волнения достаточно трудно всё удержать в голове.

Если вы все написали, вы ничего не забудете, и текст лишними эмоциями испорчен не будет. При устном разговоре, если на душе уже давно накипело, легко не сдержаться и скатиться к упрекам и обвинениям. Это худшее, что может произойти, потому что тогда вы окажетесь по другую сторону баррикад.

Вам важно разговаривать на языке сотрудничества, чтобы начальник был спокойный и в хорошем настроении. Схема письма Первое - подстройка к человеку. Комплименты, позитивные внушения, подчеркивание значимости и роли вашего начальника, разговор важности для вас работать именно здесь.

Второе - озвучивание вопроса, что хочу обсудить, без претензий и с пониманием. Третье - перечисление тех обстоятельств, которые нарушены при первоначальном договоре.

С подробностями: Акцент на то, что я выполняю все свои первоначальные обязательства и даже больше. Время рабочего дня.

Уточнить все переработки за день…, за неделю…, за месяц… К чему ведёт нарушение первоначального договора. Эмоциональная окраска собственного внутреннего состояния из-за несоблюдения первичной договорённости.

От физических перегрузок. От эмоционального стресса. От семейного разлада в связи с этими пунктами, что снижает эффективность работы сотрудника.

В письме важно указать свою рыночную стоимость на рынке труда. Все переработки перевести в денежный эквивалент, показать реальную цифру, сколько вам по факту недоплачивают. Это без обвинений, просто так получается.

А после этого - формулируете свои предложения по решению этой проблемы. И концовка письма: Примечания Сколько просить денег? Если вы хорошо справляетесь с должностью и обязанностями, если на вас нет нареканий, то на этом фоне можно формулировать сумму зарплаты на уровне средней по городу.

Если у вас уже средняя зарплата, то можно делать напор на качественную работу и переработки. Можно ли просить денег в два раз больше, чем хотите получить?

Можно, при условии, что не боитесь потерять работу и знаете, что всегда найдёте себе работу другую. В вашем письме не должен быть ни угроз, ни недовольства. Не козыряйте "Я от вас ухожу", общий тон письма спокойно-позитивный: После чего всем будет хорошо.

Важен выбор времени и места для разговора. Шеф должен быть в хорошем настроении, не перегружен делами, а еще лучше расслаблен. Когда человек расслаблен, исчезают барьеры общения, и вы можете в шутливой форме закинуть удочку: Шеф должен чувствовать вашу доброжелательность.

Смотрите на него ожидающе, но не просящее или заискивающе. Образец письма Предположим, вы личный шофер отличного руководителя, тогда ваше письмо может быть таким: С самого начала мы договаривались работать по определённому графику, он естественно изменился и это нормально, жизнь вносит свои коррективы.

В то же время нам надо обоим учитывать многие важные обстоятельства. Я выполняю все обязательства, которые были оговорены перед моим приходом на работу. Сейчас я выполняю гораздо больше, чем изначально обговаривалось.

За время своей работы за несколько лет я ни разу не опаздывал к началу дня. Прогулов и отсутствия по болезни не имею. Свои проблемы по работе решаю самостоятельно, машина всегда в полном порядке. Никогда не отказываю, если нужно переработать лишние часы. С моей стороны всё выполняется аккуратно и в полном объёме, даже через край.

Проблема в том, что я появляюсь дома в лучшем случае между 9 и 10 часами вечера, в основном ближе к 23 часам, а то и позже. Пока отдышусь, еда, общение с семьёй, ванна, ложусь в Встаю в 4. И так 5 раз в неделю. Сплю в среднем не больше 5 часов в сутки. Это недосып, из-за этого у водителя возрастает агрессия, понижается внимание, понижается сосредоточенность, понижается реакция.

Серьёзная авария - это дело времени, машина всегда предмет повышенной опасности. А когда это не компенсируется деньгами, настроение портится. Я вижу, что сотрудники, работающие в офисе, получают ту же зарплату за меньший объём работы - с 9. В часов они уже дома и отдыхают.

Я перерабатываю в среднем 3,5 - 4 часа рабочего времени в день, без учёта на дорогу пробки на работу. В месяц набегает лишние 12 рабочих дней. Если это перевести в деньги, то это я недополучаю больше половины моей сегодняшней зарплаты.

Мой график работы не соответствует получаемой оплате. Это неадекватно и несправедливо, тем более, что средняя зарплата по Москве генеральных водителей серьёзных фирм 75 тыс. Жена тоже крайне недовольна. Говорит, что не видит ни меня, ни денег. Это не способствует хорошим отношениям в семье, что ведёт к дополнительным стрессам.

Что я предлагаю: Повысить мне зарплату на 30 тысяч рублей, это будет адекватная оценка моих переработок. В пятницу нужно заканчивать работу не позже 5 часов вечера. Здоровый и выспавшийся водитель - безопасная езда для шефа. Или, как вариант, взять второго водителя и работать посменно, но пересчитать зарплату с учетом переработок.

Письмо - реальное, я написала его для мужа, его вопрос решился, он после этого зауважал меня еще больше. Друзья, помните, что разговор о повышении зарплаты, улучшении условий труда или о продвижении по службе — это не вопрос жизни и смерти, а всего лишь приобретение новой модели поведения и нового жизненного опыта.

Ну, и, конечно, возможность повысить свою самооценку, поскольку достойные люди должны получать достойную зарплату. Успехов вам!

Служебная записка о повышении

Некоторые люди бояться просить повышение зарплаты, потому что начинают прокручивать в голове самые негативные варианты последствий. Оправданий найтись может уйма, особенно если есть внутренний страх потерять работу. Да, возможно все, но только если ваш начальник неадекватен. Если же у вас нормальный шеф, то никто вас просто так не уволит, ценного специалиста терять никому резона нет.

Когда просить повышения зарплаты 5 июля Часть сотрудников ждет, пока зарплата поднимется сама собой, часть — рвется в бой, не дожидаясь инициативы руководителя. HeadHunter собрал идеальные условия для того, чтобы заявить, что вы заслуживаете большего. Стало быть, всего достаточно:

Вы обнаружили, что вам недоплачивают. Возможно, вы узнали, что недавно нанятому сотруднику платят больше, чем вам. Или вы отлично работаете, но ваша компенсация не давно не менялась. Какова бы ни была причина, вы хотите более высокую зарплату. Что же делать?

Как поговорить с шефом о повышении зарплаты

Документы Заявление на повышение зарплаты При наличии весомых обстоятельств, работодатель обязан повысить работникам заработную плату. Если от работодателя соответствующего решения не поступает, то работники могут проявить инициативу и составить на имя руководителя заявление. В статье рассмотрим как составить заявление на повышение зарплаты. Когда проводится индексация заработной платы Индексация заработной платы проводится с целью установления работникам размера заработной платы в соответствии с уровнем цен в регионе. Поэтому каждый работодатель должен составлять локальный документ, в соответствии с которым проводится индексация зарплаты. В качестве такого документа может выступать Положение об индексации заработной платы. Если такой документ в компании отсутствует, то работодателю может грозить штраф. Обязанностью работодателя является проведение периодической индексации зарплаты в соответствии с трудовым законодательством ТК РФ. Когда работнику повышают заработную плату При наступлении определенных событий работникам повышают заработную плату.

“Денег нет, но вы держитесь”: как требовать у босса повышение зарплаты

Сегодня говорим о том, когда стоит просить повышения зарплаты и как это лучше делать. Во время кризиса рассчитывать на рост заработной платы не приходится , а усугубляет положение то, что из-за девальвации и двухзначной инфляции реальные доходы падают. В таких обстоятельствах просьбу увеличить зарплату могут понять неправильно: Если вы считаете, что относитесь к ним, то попробовать обязательно стоит, но для начала лучше разумно оценить обстановку. Убедитесь, что компания, в которой вы работаете, может позволить себе повышение зарплаты.

Это откроет путь сохранить деньги на найме адвоката. Сохраненные средства в общем не лишние.

Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике. Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются.

Просьба о повышении зарплаты

Как правильно просить у Руководства повышение зарплаты? Не знаете как попросить у руководства повышение зарплаты? Заходите к нам - самые эффективные советы у нас! Сегодня поговорим с Вами о том, как просить у своего начальства повышение зарплаты!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Be Happy. Выпуск № 6. Как попросить повышения зарплаты

Как попросить руководителя повысить зарплату Интервью порталу karjerairsveikata. О том, что его знания, опыт и профессионализм оценены не должным образом, он может говорить с друзьями, членами семьи, даже с малознакомыми людьми, но выказать недовольство работодателю, не осмеливается. Сами работодатели, как известно, не горят желанием повышать зарплату. Как, когда и в какое время начинать разговор о повышении зарплаты, чтобы результат был положительным? Стоит ли подготовиться к разговору о повышении зарплаты или можно спонтанно войти в кабинет к начальнику, увидев, что он свободен?

Как просить повышения зарплаты

Как просить о повышении зарплаты Средняя зарплата в России в году составила около 45 тысяч рублей. Но парадокс усредненной цифры в том, как государственная статистика умело манипулирует данными, чтобы создать видимость благополучия. На самом деле, лишь четверть населения России получает больше официальной средней зарплаты. Поэтому у 3 работающих россиян из 4 точно есть повод для недовольства и ощущение, что им недоплачивают.

Помните, что просьбу при личной встрече гораздо почему вопрос повышения зарплаты важен для вас.

Выводы Обязан ли работодатель проводить индексацию? Суть проведения индексации заключается в достижении определенной цели. Размер получаемой трудоустроенным гражданином ежемесячной заработной платы должен соответствовать установленному в регионе уровню цен. В каждой компании должен присутствовать специальный документ внутреннего характера, в соответствии с которым должна проводиться индексация зарплаты, например, это может быть Положение об индексации.

Как правильно просить повышения зарплаты?

Ведь именно в них, чаще всего, содержаться конкретные критерии и условия увеличение размера оплаты труда в определенной компании. Если повышение зарплаты предусмотрено нормами внутренних положений компании, то просьба, изложенная в служебной записке, подлежит безусловному удовлетворению. Каждая служебная записка на предприятии, своего рода, творческая работа.

Заявление на повышение заработной платы

Интересные публикации: Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты. Как оформить подобные претензии в письменной форме?

Заявление на повышение зарплаты — обоснованная просьба от сотрудника.

Сотрудник достигает определенных успехов. Какие ошибки допускают чаще при составлении документа? Заявление о повышении заработной платы окажется неэффективным, если его направить руководителю, который не наделен соответствующими полномочиями. Коллективное прошение Распространенная ошибка в том, что обращаются непосредственно к своим начальникам. Они не могут ничем помочь, даже если не возражают против требований.

Просьба о прибавке к зарплате без достижений Увеличение заработной платы — это не всегда инициатива работодателя. Иногда работник сам заводит разговор о прибавке, и этот разговор вполне может оказаться действенным. Главное — правильно об этом попросить. Эта тема непроста не только в содержательном плане, но и в психологическом. В российский менталитет еще только закрадывается сама идея того, как попросить повышения зарплаты у начальника. При этом в Европе или США подобные просьбы — обычное дело. И если вы все еще сомневаетесь или стесняетесь, мы поможем подготовить правильные слова.

Обсудить Что сказать руководителю, чтобы увеличить доход и не вылететь с работы. И почти половина из них прибавку получила. Поэтому самый простой способ добиться увеличения зарплаты — попросить.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леокадия

    Они себе миллиарды сколотили.👎-а теперь можно и такие, законы, принимать. Че раньше то не придумали, это, когда миллиарды по счетам туда сюда гоняли? 😠без всякого подтверждения