+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Свежие новости штатное расписание в мчс

Девять управлений в порядке эксперимента перейдут на единое штатное расписание, поглотив подчиненные структуры, и создадут антикоррупционные отделы Евгений Зиничев Фото: Копия приказа есть у РБК, его подлинность подтвердил другой источник, близкий к ведомству. В управление организации информирования населения МЧС РБК сообщили, что такая работа проводится и после ее завершения будут даны подробные комментарии. Как будет проводиться эксперимент В приказе отмечено, что реализовать пилотный проект необходимо в целях совершенствования структуры ведомства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МЧС Зарплата

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

МЧС реформирует свои региональные управления. В том числе на Урале

Штатное расписание: Дата размещения статьи: Одним из документов, сильно отражающихся на деятельности учреждения, является штатное расписание.

Именно в соответствии с ним планируется фонд оплаты труда расписание относится к документам, устанавливающим систему оплаты труда , оно же может стать доказательством сокращения численности или штата работников учреждения и его обязательно запросят при проведении контрольно-надзорных мероприятий и в случае возникновения трудового спора.

О штатном расписании и поговорим сегодня. Оно содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Сразу скажем, что норма, обязывающая работодателя разрабатывать и утверждать штатное расписание, в Трудовом кодексе отсутствует, однако упоминание все же есть. В частности, согласно ст. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Кроме Трудового кодекса, штатное расписание упоминается в иных нормативных актах. В частности, п. Постановлением Правления ПФР от Упоминается штатное расписание и в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от В частности, в п.

Исходя из вышеприведенных нормативных актов наличие в учреждении штатного расписания просто необходимо. Отметим, что для некоторых учреждений обязательность штатного расписания прямо установлена нормативными актами: Форма штатного расписания и правила составления Форма штатного расписания Т-3 утверждена Постановлением N 1.

В этой форме предусмотрено 10 граф, причем в силу Постановления Госкомстата России от В любом случае затруднения при заполнении шапки документа возникнут вряд ли, поэтому перейдем сразу к табличной части формы.

Графы 1 "Наименование" и 2 "Код" определяют структурное подразделение организации. Большинство организаций, финансируемых из различного уровня бюджетов, как правило, наименования структурных подразделений выбирают самостоятельно, руководствуясь общепринятыми понятиями.

Как правило, сначала указываются структурные подразделения администрации дирекция, бухгалтерия, отдел кадров, организационно-правовой отдел и др.

Каждому подразделению присваивается код, который поможет определить место этого отдела или группы в общей структуре организации проставляют в графе 2. В графу 3 "Должность специальность, профессия , разряд, класс категория квалификации" необходимо внести наименование должности специальности, профессии.

Отметим, что на основании ст. К сведению. Если, например, в штатном расписании предусмотрена должность "машинист", а работник выполняет функции машиниста-регулировщика, то он теряет право на пенсию по возрасту по старости на льготных условиях.

Кроме этого, следует учитывать иные нормативные акты, содержащие правила установления наименований должностей, специальностей и профессий. Например, на основании Приказа Минздравсоцразвития России от При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования следует использовать наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ п.

Обратите внимание! Если в учреждении возникла необходимость принять сотрудника на определенное время, его должность также закрепляется в штатном расписании. Для этого нужно внести изменения в действующее штатное расписание, указав информацию о сроке, на который вводится должность, в графе 10 "Примечание" формы Т Последовательность заполнения графы 3 по каждому структурному подразделению является индивидуальной с учетом специфики конкретной организации.

Однако считаем, что удобнее заполнять ее в иерархическом порядке: Число штатных единиц по должностям, профессиям или специальностям указывается в графе 4. Эта графа может содержать как целые числа - 1 для работников на полной ставке , так и неполные - 0,25, 0,5 и т.

Рекомендуем в данной графе отражать не только существующие, но и вакантные должности, ведь принимать новых сотрудников можно только на открытые позиции, указанные в штатном расписании. Отметим, что количество штатных единиц организаций, финансируемых из различного уровня бюджетов, определяется вышестоящими организациями.

Так, нормативы штатной численности: Некоторые ведомства утверждают методики расчета штатной численности. Например, так поступила Федеральная архивная служба, утвердившая Приказом от Некоторые учреждения, определяя как наименования должностей, так и их количество, должны ориентироваться на типовые штатные расписания, утвержденные ведомственными нормативными актами.

В графе 5 "Тарифная ставка оклад и пр. Наиболее часто встречающейся ошибкой при заполнении данной графы является установление вилки окладов, то есть разной заработной платы для сотрудников одной квалификации. Это неверно: Исключение составляет лишь ситуация, когда должности находятся в разных структурных подразделениях.

Установление же заработной платы в большем размере одному из работников может быть реализовано путем установления ему надбавок или иных доплат Письмо Роструда от Отметим, что, устанавливая размер оплаты труда, следует учитывать нормативные и ведомственные акты.

Например, Размеры окладов по профессиям рабочих и должностных окладов по должностям служащих территориальных органов и подведомственных организаций государственной фельдъегерской службы установлены Приказом ГФС России от В графах 6 - 8 отражаются надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты: То есть, если сотрудники выполняют свою работу во вредных условиях труда, одну из этих граф необходимо назвать "Надбавка за работу во вредных условиях труда", а ниже указать конкретный размер этой надбавки.

На основании Постановления Правительства РФ от Надбавки в штатном расписании можно устанавливать в рублях, процентах или коэффициентах. В случае изменения размера последних можно поставить в соответствующих графах прочерки, а в графе 10 "Примечание" сделать ссылку на документ, который регулирует это изменение.

Например, процентная надбавка работникам Крайнего Севера меняется в зависимости от продолжительности "северного" стажа. Поэтому при заполнении штатного расписания в графе "Доплаты" можно поставить прочерк при отсутствии других надбавок , а в графе 10 сделать ссылку на соответствующий нормативный правовой акт, которым регулируется установление работникам Крайнего Севера процентных надбавок к заработной плате.

Это позволит не менять штатное расписание каждый раз при ее изменении. В графе 9 указывается сумма должностного оклада и надбавок по каждой должности. А графа 10 "Примечание" в большинстве случаев останется пустой, однако есть случаи, когда ее придется заполнить. Это касается работников, у которых нет как такового фиксированного размера оплаты труда, - сдельщиков, повременщиков и др.

Как правильно указать размер почасовой оплаты труда работника в штатном расписании? Условие о ее размере указывается в графе 5 "С тарифной ставкой окладом и пр.

При этом в столбце с примечанием указывается: Если у работника сдельная оплата труда, полагаем, что в графе 5 "Тарифная ставка оклад и пр. Внизу таблицы есть строка "Итого".

Она заполняется по графе 4 "Количество штатных единиц" и графе 9 "Всего в месяц, руб. Итоговое число штатных единиц нужно указать в верхней части штатного расписания в строке "Штат в количестве".

Итог по графе 9 является фондом оплаты труда в организации и может изменяться в большую в случае работы в выходные дни или сверхурочно или меньшую сторону когда сотрудники находятся на больничном, в отпуске за свой счет и т.

Штатное расписание может состоять из нескольких листов. Лица, подписывающие его, расписываются только на последнем листе в соответствующей строке. При необходимости подписания каждого листа форма дополняется строками для проставления подписи.

Данная процедура может применяться и в случае подписания штатного расписания филиала перед его утверждением отдельно от головной организации. Порядок утверждения и внесения изменений в штатное расписание По общему правилу штатное расписание утверждается приказом распоряжением , подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.

Об этом говорится в Указаниях. Реквизиты приказа - дата и номер - заносятся в шапку документа в специально предусмотренные для этого строчки. Отметим, что нормативно-правовыми актами может быть установлен особый порядок утверждения штатного расписания.

Так, на основании п. При этом, если установлено, что в представленных на утверждение и регистрацию штатных расписаниях введены не предусмотренные штатным перечнем или штатным нормативом должности и профессии, неправильно установлены должностные оклады тарифные ставки или выявлены другие недостатки, регистрация штатных расписаний проводится только после устранения указанных нарушений п.

Отметим, что регистрация штатных расписаний производится путем нанесения на них в верхнем правом углу сведений о номере, под которым данное расписание зарегистрировано в журнале учета регистрации штатных расписаний, о штатной численности зарегистрированных должностей и фонде должностных окладов.

После регистрации и занесения в журнал учета регистрации штатных расписаний зарегистрированные расписания первые экземпляры возвращаются по принадлежности. Что касается изменений штатного расписания, они также вносятся приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченного им на это лица.

При внесении изменений может возникнуть вопрос: Давайте разберемся. На основании ст. Однако в определенных случаях, установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов должен учитывать мнение представительного органа работников при наличии такового.

Штатное расписание является локальным нормативным актом, в котором отражаются не только структурные подразделения, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, но и размеры окладов тарифных ставок , доплат и надбавок.

А в силу ст. Поскольку штатное расписание отображает основные положения заключенного в установленном порядке коллективного договора или положения об оплате труда, принятого с учетом мнения представительного органа работников, при утверждении штатного расписания нет необходимости учитывать мнение профсоюза.

Однако если коллективным договором или соглашениями предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников, то согласование штатного расписания с профсоюзом обязательно ч.

После утверждения штатных расписаний для некоторых учреждений установлена необходимость их регистрации. Регистрация оформляется путем нанесения в верхнем правом углу титульного листа надписи о номере, под которым данное штатное расписание зарегистрировано в журнале учета регистрации штатных расписаний, штатной численности зарегистрированных должностей и фонде должностных окладов тарифных ставок.

Нужно ли ставить печать учреждения на форме Т-3? Нет, унифицированная форма не предусматривает проставления печати на утвержденном штатном расписании.

Штатное расписание в филиалах Начнем с того, что филиал не является юридическим лицом, а значит, и не будет работодателем для работников.

Поскольку филиалы, так же как отделы, секторы или иные подразделения, являются структурными частями учреждения, составление штатного расписания по частям отдельно по должностям головной организации и филиалов неверно, ведь штатным расписанием оформляется структура всей организации.

Однако все же руководителям филиалов может быть предоставлено право утверждения штатного расписания филиала, и тогда у них будет свое расписание. Если такое право предоставлено, в графе "Наименование организации" необходимо указать наименование не филиала, а головной организации в соответствии с уставными документами.

Наименование филиала будет указано в графе "Структурное подразделение", чем он, по сути, и является.

МЧС России

В м они, однако, вновь начали расти: Отметим, что президентский план фактически потерпел катастрофу: В году зарплаты работникам МЧС тоже планировали увеличить, но лишь проиндексировав их на уровень инфляции.

Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет правила и сроки составления, согласования, утверждения и регистрации штатных расписаний работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России далее - учреждения , содержащихся за счет сметы МЧС России или субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг выполнение работ , а также установленной МЧС России численности работников и гражданского персонала далее - работники. Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава, штатной численности и фонда должностных окладов учреждения организации, в соответствии с ее уставом положением.

Журнал "Руководитель бюджетной организации" Штатное расписание — важный кадровый документ. Его наличие, на первый взгляд, дело добровольное, однако за отсутствие штатного расписания инспекция по труду может наложить на организацию штраф. Рассмотрим вопросы, связанные с составлением и использованием штатного расписания. Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором приводятся структура, штатный состав и численность организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должности. Для чего нужно штатное расписание?

МЧС России ждет структурная реформа 

Штатное расписание: Дата размещения статьи: Одним из документов, сильно отражающихся на деятельности учреждения, является штатное расписание. Именно в соответствии с ним планируется фонд оплаты труда расписание относится к документам, устанавливающим систему оплаты труда , оно же может стать доказательством сокращения численности или штата работников учреждения и его обязательно запросят при проведении контрольно-надзорных мероприятий и в случае возникновения трудового спора. О штатном расписании и поговорим сегодня. Оно содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Сразу скажем, что норма, обязывающая работодателя разрабатывать и утверждать штатное расписание, в Трудовом кодексе отсутствует, однако упоминание все же есть. В частности, согласно ст. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Липецкое управление МЧС ждут изменения

Какое будет сокращение в МЧС в году в России: Оптимизация неизбежна Будет ли сокращение в МЧС в году? Сокращение штатов, конечно, болезненная процедура. МЧС — специфическая служба, поэтому здесь должно сработать правило:

Кроме этого, новые рабочие места придется искать некоторым работникам государственных и коммерческих банков.

По-другому дело обстоит с коммерческими организациями, ведь трудовым законодательством такого требования не установлено. Некоторые работодатели игнорируют необходимость составления этого документа. Но, как говорится, все обходится до разу.

По порядку рассчитайсь! Составляем штатное расписание

Приложение N 2 к пункту 7 Порядка утверждения штатных расписаний работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны в ред. Приказа МЧС России от Штатное расписание составляется отдельно на каждое учреждение и воинскую часть, а также по каждому штатному нормативу и штатному перечню, работники и гражданский персонал которого содержатся за счет сметы МЧС России и численности, установленной МЧС России.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Президент подписал указ о снятии с должности главы МЧС Кузбасса Александра Мамонтова

Оно и не удивительно. Размах коррупции в регионе способен не увидеть лишь слепой или некто, живущий в мире радужных единорогов. Тем же, кому розовых очков не досталось, с первых дней было ясно: Не хлебом единым Защита бывшего вице-губернатора пытается оспорить даже не сам факт передачи гаража в обмен на заветную подпись, а скорее стоимость недвижимости.

МЧС начинает реформу региональных управлений

Министр напомнил, что МЧС России предстоит реализация государственной политики РФ в области гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций на период до года, а также исполнение поручений Президента и Правительства РФ. И, прежде всего, это — совершенствование нормативно-правовой базы в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. В году изменения коснутся и государственного надзора. Приоритетными станут профилактические мероприятия, к проведению которых планируется активно привлекать граждан, общественные объединения и другие некоммерческие организации, продолжится активное внедрение современных информационно-телекоммуникационных технологий. Министр также отдельно обозначил ключевые задачи по повышению готовности органов управления и сил РСЧС к реагированию на чрезвычайные ситуации и адаптации технологий спасения к региональным и технологическим особенностям. Замминистра МЧС Павел Барышев в своем выступлении проинформировал, что единая система реагирования включает в себя 85 территориальных и местных пожарно-спасательных гарнизонов.

Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного порядке на утверждение и регистрацию новые штатные расписания или.

Из трёх спасательных МИ-8 в Екатеринбурге осталась только одна "вертушка". Люди, которые тушили пожары, снимали рыбаков со льдин и эвакуировали туристов с перевала Дятлова, окажутся на улице. Об этом Е1. RU сообщил один из сотрудников отряда, Анатолий Долговых. Он также рассказал, в каких условиях коллективу приходится дорабатывать смены.

Последние новости

.

"Помощи не ждите": уральский воздушный спецназ МЧС лишили вертолётов и работы

.

.

.

.

.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлен

    Выручка не более 2 млрд руб это в месяц или в год?