+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекция великий новгород официальный сайт

Государственная инспекция труда в Новгородской области вошла в десятку самых эффективных ГИТ страны 28 Декабря О том, как удалось добиться таких результатов, мы поговорили с Александром Розбаумом, руководителем инспекции и главным государственным инспектором труда в нашей области. Для рейтинга важно количество поступивших обращений граждан, проверок и расследований, выявленных в их ходе нарушений. Особое внимание уделяется безопасности труда и контролю за исполнением предписаний об устранении выявленных нарушений. У нас действительно небольшая инспекция, всего 19 человек на всю область, и это вместе с теми, кто помогает нам организовать работу водитель, бухгалтер, кадровик и так далее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Руководитель Государственной инспекции труда в Новгородской области провел брифинг

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инспекция труда может не сообщать работодателю, что на него пожаловались

На работе разное случается. A A Государственная инспекция труда в Ульяновской области подвела итоги работы, а ее руководитель Андрей Тютькин рассказал об основных показателях и проблемах, с которыми приходится сталкиваться специалистам ведомства.

Выяснилось, что ульяновцы готовы отстаивать свои права. При этом число сотрудников за эти же периоды снизилось в два раза. Но здесь стоит сделать акцент, что причина роста обращений не столько в ухудшении условий труда.

Инспекция стала более открытой, а люди начали активнее отстаивать свои права и стали приходить за помощью и бесплатными консультациями по юридическим вопросам трудового законодательства гораздо чаще.

Но свою роль, конечно же, сыграл и экономический кризис. Ульяновцы начали в это время больше жаловаться на незаконное увольнение, которое работодатели оправдывали, в свою очередь, оптимизацией производства, под различными предлогами лишая людей работы.

Последние, в свою очередь, доводам начальства верили не всегда, и обращались за помощью. Хотя, по мнению Андрея Тютькина, ситуация далека от критической по сравнению с соседними регионами по Приволжскому Федеральному округу. В Кировской, Нижегородских областях долги по зарплате одни из самых высоких по стране.

В прошлом году инспекции совместными усилиями с правительством региона, органами прокуратуры и другими структурами удалось не допустить срыва и увеличения суммы долгов. И, по официальным данным, на сегодняшний момент долг составляет 5 — 6 млн.

А вот по срытой задолженности картина вырисовывается не столь радужная. Кстати, очень много жалоб от ульяновцев поступает на несвоевременный расчет при увольнении. То есть денег на руки не дают в течение нескольких месяцев. Что делают в такой ситуации ульяновцы? И здесь руководство той или иной компании должно понимать: В качестве нюанса стоит сделать акцент на сером рынке труда, который до сих пор существует.

То есть человека приглашают на работу, но должным образом с ним трудовые отношения не оформляют. Предлоги могут быть совершенно разные.

Людям говорят, что начальство и он сам должны присмотреться друг к другу, назначается какой-то испытательный срок, который может продолжаться долго, а то и не кончиться вовсе.

И здесь нужно понимать, что при возникновении форс-мажорных ситуаций работодатель просто скажет человеку: И вот тут ульяновцы сталкиваются с большими проблемами.

Ведь работодатель не делал никаких отчислений на человека, и стаж профессиональный у него не шел. А значит, и расчет будет на усмотрение начальника.

По мнению руководителя инспекции, в этой ситуации виноваты не всегда работодатели. Некоторые жители региона настолько в правовом плане неграмотны, что сами не уточняют в отделе кадров, составлен ли трудовой договор, есть ли запись в трудовой книжке и подписан ли приказ о принятии на работу.

Винить людей здесь можно лишь отчасти. Многие привыкли к тому, что если человека пригласили работать, то все будет оформлено в соответствии с законодательством.

Как это было в советские времена. Много жалоб стало поступать в инспекцию на работодателей, которые не расследуют несчастные случаи на производстве. Это связано с несколькими факторами. Бизнесмены пытаются каким-либо образом минимизировать затраты не зачисляют, например, человека в штат, чтобы не делать отчисления в фонды , не знают, как правильно оформлять трудовые отношения с работниками.

Именно поэтому мы консультируем не только рядовых граждан, но и работодателей в том числе. Что касается бюджетников, то здесь в основном речь идет о несвоевременном расчете. Вообще же, каждой отрасли свойственны свои нарушения. Поэтому нельзя сказать, что чаще жалуются строители, продавцы или еще кто-то.

Если ежегодный процент обоснованности жалоб варьируется от 80 до 65, то в году по России этот показатель составил чуть более 30 процентов! Правда, Ульяновская область здесь выгодно отличается от коллег. По словам Андрея Тютькина, у нас этот показатель все еще держится на отметке 80 процентов.

Именно столько жалоб все же имеют под собой почву и являются обоснованными. Но здесь не стоит думать, что все хотят кого-то оговорить. Некоторые ульяновцы просто не знают, правильно ли делает что-то руководство, и, поговорив с соседями и друзьями, решают, что их в чем-то начальство ущемило.

Поэтому и идут жаловаться. В этом случае бывает достаточно разъяснений. Кстати, интересно, что ряд уволившихся с предприятия горожан пытается через инспекцию труда защищать тех, кто остался еще работать, не требуя уже ничего для себя.

Хотя обращаться от третьих лиц можно только при наличии доверенности от них. Мол, не выплачивают положенного, заставляют работать сверх нормы. Когда специалисты начинают выяснять, то оказывается, что никаких проблем нет, а, например, переработки связаны с тем, что человек просто пытается получить дополнительную копейку.

С другой стороны, Андрей Тютькин призвал все же не бояться начальства и писать жалобы: Законодательством, кстати, сегодня предусмотрен механизм, когда мы можем не сообщать начальнику той или иной компании об обращении в нашу структуру и сохраняем этот факт в тайне.

Эту просьбу человек должен просто указать в своем письме. Хотя, конечно, бывают случаи, когда и не назвать имя заявителя мы не можем. Но в этом случае человека мы уведомляем, что провести проверку без разглашения его ФИО не получится. Они начинают бояться повторных обращений.

Ведь, если штраф может быть относительно небольшим, и его выплата не ударит по карману фирмы, то при повторном обращении представители инспекции могут применить такую меру, как дисквалификация, и компанию придется закрыть.

Для справки, в прошлом году дисквалифицировали двоих человек, занимающих руководящие должности. Гончарова, Приемные дни: Направить письменное обращение по почте, обязательно указав свои личные данные и адрес.

Адрес инспекции: Ульяновск, ул. Гончарова, 44; почтовый индекс Оставить письменное обращение в ящике приема корреспонденции, который находится на первом этаже здания инспекции. Отправить обращение по электронной почте, обязательно указав свои личные данные и адрес электронной почты — git ya.

Телефон приемной:

Новое в законодательстве Новгородской области

Правительство решило легализировать данную категорию населения, сделав их налогоплательщиками. Принятые поправки в ГК РФ от Лицам, самостоятельно ведущим трудовую деятельность и объявившим о своем решении выйти из тени, предоставлена в текущем году налоговая амнистия.

Подробности Опубликовано: Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу ст. Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Так как доказательств очевидно нет, отзыв оставляем без оценки. Не тратье своё время! Расскажу вам свою историю. Я проработала в 2 банках таких как Сбербанк и Райфайзенбанк.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Что делать, если сотрудник обратился в Трудовую инспекцию? С учетом этих факторов, риски работодателя при проверках инспекцией труда, которые могут быть инициированы в любой момент по жалобе работника, например, при конфликтном увольнении, сокращении штата, существенно возросли. Попросить работника отозвать жалобу Следует учитывать, что даже если в ходе проверки выяснится, что права жалобщика нарушены не были, инспектор, вероятнее всего, оштрафует компанию за другие нарушения. Поэтому, если стало известно, что Ваш работник обратился в трудовую инспекцию, лучше уговорить работника отозвать жалобу, чем готовиться к проверке. Причем это важно сделать до начала контрольных мероприятий, так как в противном случае, отзыв жалобы не повлияет на ход проверки. Мониторить сайт трудовой инспекции в г. К сожалению, чаще всего о том, что работник обратился в трудовую инспекцию, работодатель в лучшем случае узнает, получив распоряжение по почте, в худшем — встречая инспектора у своих дверей.

В Новгородской области в трех районных больницах идет забастовка врачей

Осуществляет государственную охрану объектов культурного наследия федерального значения за исключением отдельных объектов культурного наследия, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 25 июня года N ФЗ "Об объектах культурного наследия памятниках истории и культуры народов Российской Федерации" , в том числе: Государственный учет объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия, в том числе принятие решения о включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия или об отказе во включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия, формирование и ведение перечня выявленных объектов культурного наследия, формирование единого государственного реестра объектов культурного наследия памятников истории и культуры народов Российской Федерации далее - реестр ; 3. Проведение государственной историко-культурной экспертизы за исключением организации и проведения государственной историко-культурной экспертизы в части, необходимой для исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством Российской Федерации в области сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия ; 3. Организацию исследований, необходимых для исполнения полномочий инспекции; 3.

На работе разное случается.

В постановление Правительства Новгородской области "О государственной программе Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на - годы" внесены изменения, в соответствии с которыми срок действия программы продлен до окончания года. Общий объем финансирования программы увеличен до ,74 тысяч рублей. Скорректированы мероприятия подпрограмм "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов", "Улучшение условий и охраны труда", "Профилактика безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы", "Обеспечение государственного управления в сфере труда и занятости населения области", "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве", "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста".

Трудовая инспекция в Новгородской области

Горячая линия: По будням с и с - В соответствии с российским Трудовым Законодательством, трудовая инспекция в Великом Новгороде Новгородская область имеет право по плану выполнять проверки любых фирм-работодателей раз в три года. Внеочередная проверка проводится инспектором по труду по любой жалобе работника, в том случае, когда последний обращается по поводу нарушения Трудового Законодательства либо требований безопасности и охраны труда.

Великий Новгород, ул. Днем образования кадровой службы МВД России является 12 октября года. Официальной датой создания кадровой службы в органах внутренних дел Новгородской области считается 21 июля года, когда постановлением Бюро обкома ВКП б первым ее руководителем был утвержден С. Деятельность подразделений по работе с личным составом органов внутренних дел Новгородской области охватывает весь спектр вопросов и проблем, связанных с отбором кандидатов и прохождением службы, обучением и воспитанием личного состава. Основные задачи 1.

02.05.2018

Заявителем указываются называются дата и входящий номер, указанные, в полученной заявителем расписке-уведомлении о приеме документов; 6 порядку обжалования действий бездействия и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги. По письменным обращениям гражданина ответ направляется почтой в адрес гражданина в срок, не превышающий тридцати дней со дня регистрации письменного обращения. При обращении гражданина посредством электронной почты ответ направляется гражданину в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении если ответ в соответствии с обращением гражданина должен быть направлен ему в письменной форме по почте. Информирование по электронной почте осуществляется при наличии в обращении адреса, фамилии и инициалов заявителя. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста комитета, принявшего телефонный звонок. Публичное устное консультирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется с привлечением средств массовой информации далее СМИ: Публичное письменное консультирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется путем:

инспекция налоговая инспекции налоговой г по района трудовая сайт в no инспекцию налоговые официальный межрайонная работы труда москвы санкт-петербург краснодар как город минск инспекций киева республики код .

.

Как без стресса пережить проверку ГИТ?

.

О СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2030 ГОДА

.

.

.

.

.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Надежда

    И автор контента задумайся, тебе под каждым видео пишут что ты говоришь чушь и куча людей, тебя поправляет. Твой контент не стоит денег за твои консультации.